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历史性的跨越 新奋斗的起点

  • 戴上“紧箍”
  • 大学生“容貌焦虑”源于职场“外貌歧视”
  • 戴上“紧箍”
  • “35岁成职场荣枯线”亟待纠偏
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  • 以决战决胜的精神状态冲锋陷阵争当标兵
  • 有名无实
  • “放松”变“加压” 如此业余活动不办也罢
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  • 管理失职之“井”该填
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  • 移除婚娶“三大山”就得有股“蛮劲”
  • 年轻人的“养老焦虑”须制度纾解
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  • “笑”里藏刀
  • 形同虚设
  • “印花口罩”热销 消费还需谨慎
  • “理响泉城”智库专家聚焦“后万亿时代”的济南
  • “过度医疗”也是病，得治
纾解“35岁焦虑”需多方合力

春节过后，招聘就业市场暖流涌动。有媒体记者线下、线上探访各类招聘活动，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。

亲情关系并非“强行啃老”的挡箭牌 大学生“容貌焦虑”源于职场“外貌歧视” 像“李洪文”们那样，脱贫不撤岗 治理网贷消费乱象，亟须监管持续发力 苛责员工不如反躬自省 整治“冠名办校”乱象应有顶层设计 查看更多>>

  • 戴上“紧箍”

    2020年国内电竞受众已经稳定在4亿人以上。随着电竞领域的关注度“水涨船高”，商业价值不断被放大，境外博彩行业当然不愿意放弃这一块肥肉。…》详细

  • “35岁成职场荣枯线”亟待纠偏

    春节过后，招聘就业市场暖流涌动。记者探访各类招聘活动，发现不少企业招聘都要求“年龄限35岁以下”，有的甚至提出“员工90化”。…》详细

  • 戴上“紧箍”

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  • “35岁成职场荣枯线”亟待纠偏

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