生育津贴直发个人，职工福利“精准落袋”

　　□冯海宁

　　黎青　作

　　生育是家事，也是国事。近日，中办、国办印发《关于进一步保障和改善民生　着力解决群众急难愁盼的意见》，要求“支持引导有条件的地方将生育保险生育津贴按程序直接发放给参保人”。国家医保局最新统计数据显示，截至6月12日，全国13个省份所有统筹区生育津贴均可直接发放至个人。 (6月26日央视网)

　　生育津贴，俗称“产假工资”，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持。此前生育津贴发放方式是，医保经办机构按规定标准拨付给用人单位，再由用人单位发给参保女职工。这既增加发放成本，也影响发放效率，还存在发放风险。比如过去发生过生育津贴被用人单位“截留”现象，也出现过公司账户被封导致员工生育津贴取不出的案例，这都影响参保女职工获得感。

　　政策调整后，生育津贴由医保经办机构直接发放至个人账户，省去了中间环节。这一改变带来了多重积极效应：提升了发放效率，参保女职工能更快捷地领取津贴;降低了管理成本，减少了经手环节可能产生的行政开支;更重要的是规避了发放风险，确保津贴安全足额到达参保人手中。这种“直达机制”与近年来惠民补贴直达个人账户的改革思路一脉相承，让政策红利真正“落袋为安”。

　　在简化发放流程的同时，生育保险服务改革还着力优化申领体验。目前全国已普遍取消提供准生证、生育服务证、结婚证等附加材料的要求，大幅减少了参保人的办事负担。当参保女职工能够更便捷地享受待遇时，对提升生育意愿、优化人口结构具有积极意义。

　　生育津贴在促进生育方面具有不可替代的作用。以2024年数据为例，人均2.6万元的生育津贴对参保女职工家庭而言是一笔可观的收入补充。这种经济支持不仅能缓解生育带来的经济压力，更能传递国家对生育家庭关怀的信号，增强年轻家庭的生育信心。

　　所以，既要对已实施生育津贴直发个人的地方加强规范管理，避免不同地区的政策落实进度和具体操作差异影响参保人的实际体验，也要督促“拐弯发放”生育津贴的地方尽早统一步调实施直发个人，实现全国“一盘棋”。除了统一发放方式外，还要解决好“最后一公里”的其他堵点，如申领时限不明确、流程不规范等痛点。

　　不仅国家层面要统一打通生育津贴“最后一公里”，各地有关部门也要因地制宜解决相关问题，确保生育津贴申请简单方便、发放及时而不拖延，让参保女职工更有安全感、获得感、幸福感。另外，福建厦门等地的“免申即办”也值得推广。未来还可探索生育津贴与育儿补贴、税收优惠等政策联动，形成更完善的生育支持体系。舜网-济南日报

声明：本文仅代表作者个人观点，不代表舜网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。