向公文抄袭“亮剑”就是向形式主义“开刀”

黎青/绘

　　近期，内蒙古、青海、广西、甘肃、陕西等多省区推进公文抄袭问题专项整治。(11月11日澎湃新闻)

　　“数据拼凑”“旧稿翻新”“材料搬家”是长期以来存在的公文顽疾，多省区向这一顽疾“亮剑”。不仅可以有效遏制文风不正问题，更能够提升政府公信力和行政效能，但是公文抄袭不只是文字撰写的问题，更是工作作风问题，背后是形式主义、官僚主义的深层病灶。

　　公文作为传达政令、指导工作、沟通信息、记录事务的重要载体，其质量直接关系到政策能否精准落地、服务能否切实到位、民心能否有效凝聚，有着毋庸置疑的权威性和严肃性，然而，一段时期以来，部分机关单位的公文写作却沦为“复制粘贴”的产物，照搬照抄、东拼西凑，甚至出现跨地区公文撞车的荒唐现象。这种现象不仅暴露了部分干部懒政怠政、脱离实际的工作态度，更折射出考核机制僵化、问责力度不足的制度短板。

　　那么，一些人为何热衷于抄袭公文?究其原因，一方面在于形式主义官僚主义作祟，一些部门无视基层实际，随意下发公文撰写任务，导致每天材料一大堆，基层疲于应付，无暇深入调研，只能通过摘抄、拼凑这种“捷径”来完成任务，应付上级检查。再加上部分单位存在不合理的考核导向，过于注重公文数量和形式，而忽视了公文质量和实际效果，导致干部为了完成考核指标而选择抄袭。另一方面，一些干部文字水平有限，公文写作能力不足，不会写公文，或者思想懒惰、责任心缺失，不想写，不愿写，面对繁重的写作任务只能依赖他人成果，投机取巧，甚至照搬模板、套话连篇，导致公文内容空洞、千篇一律，尤其是在AI智能写作日益普及的当下，更是助长了抄袭之风的盛行。

　　公文抄袭表面看是文字搬运的懒政，实质上是脱离群众、脱离实际的作风病。根源在于政绩观错位，将“对上负责”凌驾于“为民服务”之上，将形式主义置于实干担当之上。不仅可能延误工作落实，更会损害政府形象与群众信任。形成敷衍塞责、懒政怠政的恶劣风气，腐蚀干部队伍的责任心与创造力。对于这种现象必须零容忍，找准病根，对症施治。

　　一方面，建立健全科学的考核评价机制。改变过度依赖“材料”“报表”来评价工作的倾向，更加注重实际工作成效和群众满意度，减少不必要的材料报送，杜绝“以文取人”的片面做法，同时，改变文风，倡导短实新，反对假大空，推动公文回归本质。从源头上消除“为了交差而编材料”的功利动机;另一方面，加强干部公文写作能力培训，提升其政策理解力与文字表达力，练好“写作、表达、落实”的基本功，提升履职水平。同时强化监督问责，对抄袭行为发现一起查处一起，形成有力震慑。

　　公文抄袭积弊已久，破除顽疾需久久为功。唯有坚持以上率下，积极为基层松绑减负，抵制形式主义，摒弃官僚主义，推动工作作风由虚转实，才能让基层干部从“笔尖落实”转向“一线落实”，把精力用在开展调研、思考发展、为民服务上，实事求是撰写出符合实际、传递思想、凝聚力量的高质量公文。

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