对“疯感工牌”多些理解与引导
2024-07-16 13:09:10
作者:张玉胜
近期,“‘00后’的工牌有种淡淡的疯感”冲上某社交平台热搜榜单第一。在这些创意工牌中,既有“陈住气”“张工资”等百家姓搭配的谐音梗,又有将时兴的MBTI解构(一种人格类型理论模型),也有运用猫meme等(以猫为主题的搞笑视频图片)各类表情包来反映工作心境的。(7月15日上游新闻)
工牌原本是由企业发行、带有相关工作号与个人信息的卡牌,如今却被“00后”拿来用作表达某种情绪和诉求的载体与渠道,他们将姓氏与谐音梗巧妙搭配,创造出如“张工资”“陈住气”等富有个性特色的另类工牌。所谓“疯感”,实则蕴含了年轻员工对职场现状的不满和无奈,同时也表达其所追求的梦想与期待。这理当得到社会舆论的理解、尊重与包容,更应得到合理和正向的引领、疏导。
现代职场人工作强度大、节奏快、压力大,面临工作内卷、职场薪酬、人际交往等多方面焦虑,别出心裁的“疯感工牌”,既彰显风趣调侃、诙谐幽默的玩梗创意,同时也不失为排遣焦虑、纾解压力的新型方式,并借以寻求更轻松更友好的职场氛围。诚如有网友所言,大家明知职场工作辛苦,但是可以用吐槽或者诙谐幽默的方式,来调节和排遣这种辛苦。
透过“疯感工牌”,人们可以看到“00后”青年具有更强的自我意识和个性特征,解读“疯感工牌”也有利于对劳动者权益保护工作的日益完善。恰如有媒体评论:“‘00后’拒绝的是职场陋习,追求的是美好生活,推动建立的是更加良性的工作机制。”更难能可贵的是,他们敢于挑战传统,敢于表达自我,敢于对职场弊端说“不”,并非以直接冲撞或顶撞的鲁莽方式,而是辅以迂回、委婉、诙谐的温柔反抗方式,让严肃职场多了几分轻松与趣味。这或表明现代青年的成熟、理性与智慧。
对年轻人以“疯感工牌”表达出的诉求与不满,企业管理者和领导层尤其要听得见、看得出,给予其充分关注、正向反馈和务实回应,积极引导其理顺情绪和发挥正效益,促进职场环境向好改善和员工福祉的有效提升。
任何网络热梗都有其独特的文化基因。“疯感工牌”是“00后”在工位上,用自己的方式为自己提供情绪价值。其独特的设计风格和年轻化的表达方式,让工牌不再是单调的标识物,而是被赋予更多的时尚元素和个性化设计,为传统工装注入更多创意和潮流因素。期待此举推动良性职场文化构建,激发员工的创造活力和归属感。舜网-济南日报
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