决不可让公交驾驶员“带病行车”

　　公交驾驶员突发疾病导致事故时有发生，其健康保障日益受到社会关注。除了颈椎腰椎疾病，公交驾驶员还常面临胃肠疾病、代谢综合征等健康问题。专业人士建议，通过组织健康体检、设立健康驿站、进行心理健康测评等，保障公交驾驶员群体的身心健康。 (6月24日《工人日报》)

　　公交驾驶员，需面对颈椎腰椎疾病、胃肠疾病、代谢综合征等一系列健康问题。公交驾驶员“带病行车”，与每一位乘客的生命安全紧密关联。决不可让公交驾驶员“带病行车”，这不仅是一份厚重的责任，更是郑重的许诺。

　　公交驾驶员“带病行车”存在的风险极大。轻则会对反应能力、判断力以及注意力产生影响，致使其在应对繁杂的交通状况时无法快速、精准地予以应对，重则可能引发交通事故。

　　数据表明，当前，全国约有100万名公交司机，每日承担着1.9亿人次的公交出行。决不可让公交驾驶员“带病行车”，对此，公交企业需肩负起职责。一方面要将体检规范化常态化制度化，据悉，自2022年起，河南省总工会持续开展“体检送温暖”职工健康服务专项行动。河南省职工医院统计的3600名公交驾驶员体检数据显示，超重和肥胖率达67.93%，脂肪肝检出率达52.28%。此外，甲状腺结节、代谢综合征、血压增高等项目的检出率均高出该省参检职工的平均水平。这完全可以证明公交驾驶员体检的重要性。另一方面要强化管理。在驾驶员出车以前，车队管理人员及调度员会对其身体状况严加把控，要求驾驶员倘若遇到身体不适或身患疾病时，务必及时上报，严禁带病上岗。要在调度室设立健康驿站，配备健康检测设备，并构建健康协调员制度，定期组织驾驶员参与体育运动，做好自我健康管理。还应该定期对驾驶员展开心理健康测评，通过专业筛查，谨防该群体的心理健康风险，提升幸福指数。

　　决不可让公交驾驶员“带病行车”，监管部门要制定严格的法律法规和行业标准，清晰明确公交企业在保障驾驶员健康方面的责任与义务，加大对违规行为的惩处力度。提升技术管理水平，展开智能监控，实时监测驾驶员的工作状态，及时发觉潜在的健康问题。乘客需对公交驾驶员多一些理解与包容，尊重他们的劳动成果。当然，公交驾驶员也需提升自我保护意识。在察觉到自身身体不适时，应主动向单位报告，坚决杜绝带病行车的行为。

　　决不可让公交驾驶员“带病行车”，是对生命的尊崇，是对公共安全的坚守。让每一位公交驾驶员都能够健健康康地工作，让每一位乘客都可以平平安安地出行。

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