“求职训练营”靠谱吗?

黎青 作

　　“60天拿下一份满意工作”“专家3V1，真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”，最近，“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起，引得毕业生趋之若鹜。据悉，小平台的课程基本在499元-10000元之间，也会有所谓的“保O ffer”套餐，这类套餐都在万元以上。一些头部机构甚至敢开出10万元一期课程的天价。 (6月19日《劳动报》)

　　眼下正是高校应届毕业生找工作的时间，由于2024届高校毕业生总规模预计1179万人，就业市场竞争非常激烈，加之应届生缺乏职场经验，这让某些人看到商机办起“求职训练营”，来为职场“小白”提供职业规划、简历修改、面试辅导等有偿服务。然而这种“求职训练营”中，却隐藏着不少侵权的套路。

　　比如有应届生反映，当初买课的时候，导师说得天花乱坠，但大部分课程内容空洞且不具备专业针对性，训练结果是求职之路依然渺无回音。如此“训练”，显然是既浪费时间又浪费钱。

　　为应届生提供求职训练，按说要有专业师资力量。然而，越来越多的“离职博主”变成了求职训练导师，其中有的博主被裁员，自己都找不到工作，竟然指导应届生找工作，更像一个笑话。由此看出，求职训练营市场是多么混乱，不但应届生合法权益难以保障，而且遭遇侵权后恐怕维权也难。该如何避免应届生掉入“求职训练营”陷阱，值得思考。

　　要想避免应届生被“求职训练营”套路，笔者以为，除了网络平台、有关部门依法打击相关违法侵权行为，应届生自身要提高防范意识外，关键之招在于，以“官方良币”驱逐“市场劣币”。所谓“官方良币”，是指从各高校到相关部门，都要针对应届生求职经验与能力不足，提供免费、专业的“求职训练营”服务，以满足毕业生求职之需。

　　其中，高校作为母校，要为应届生提供相应求职训练服务。中国科学院大学、兰州大学等高校都曾与招聘软件平台联手举办求职训练营，面向有强烈就业意愿的学生提供全过程的就业指导。有高校辅导员表示，他们学校的各类职业生涯发展规划、招聘会、宣讲会、求职讲座应接不暇。但高校这种训练，既要有实践经验的老师，也需要更精准的服务。

　　同时，各地相关部门也要提供“求职训练营”。2021年，国务院关于印发《“十四五”就业促进规划的通知》中就提出“探索组织青年职业训练营、就业训练工场”;多部门曾联合印发文件，以提升就业创业能力为核心，实施青年专项技能培训计划;人社部还专门印发《关于开展求职能力实训营项目试点工作的通知》。

　　但为何套路满满的市场化“求职训练营”，依然存在且有不少需求者?其实，除了善于忽悠应届生之外，另一个重要原因是高校、地方有关部门、社区举办的求职训练营，没有满足部分应届生所需。如果官方版的求职训练营，从师资力量到培训质量再到训练效果以及覆盖面，都能满足应届生需求，那么劣质的市场化“求职训练营”就会逐渐被淘汰。

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