过度“打扰”

　　4月16日，“芜湖市持续打造一流营商环境发布会”召开。发布会上，对于有网友反映繁昌区某企业“一年内被执法检查超200次”的问题，芜湖市调查专班成员、市政府办(市营商办)相关负责人表示，经统计，2023年，芜湖市直相关单位和繁昌区对该企业开展检查、走访活动共计65次，工作专班将对执法检查的合法合规性和必要性进一步全面调查，依法依规处理。(4月17日《大江晚报》)

　　相关负责人称，执法检查26次的内容涉及安全生产、环境保护、违法建设等，涵盖交通、生态、水务、应急等领域事项。这些执法检查共发现问题27个，分别是环保问题16个、安全问题9个、管理问题2个。另外，有关单位根据工作安排，开展了安全环保等工作指导25次、宣传走访9次、助企纾困走访5次。

　　从数据上看，相关工作似乎很仔细、很全面，但总让人觉得有点不对劲——如果该企业确实存在不少问题，相关部门何不一次性查清，或者多部门联合执法，“进一次门、查多项事、一次到位”?重复检查、多头执法以及过度指导、轮番走访等，不仅会让企业不堪其扰，还有流于形式走过场之嫌。

　　相比执法检查“多不多”的问题，更值得追问的是“该不该”的问题，即执法检查的合法合规性和必要性。如果合法合规、合情合理，当然要开展执法检查，日常检查、“双随机”抽查、专项检查等多种手段都要用上;否则，任何一次执法检查都显得多余。

　　执法检查过多过频、干扰企业经营的问题并非个案。为此，近年来，不少地方探索建立“无事不扰、有求必应”管理机制，让企业真正静下心来专注经营和发展。值得一提的是，企业一年被“检查”65次，到底是个别现象还是“一视同仁”的普遍问题，以及背后是否存在企业负责人所述“强制转让股权”问题，种种疑问也应彻查，给当事企业和社会一个交代，依法保护营商环境。

声明：本文仅代表作者个人观点，不代表舜网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。