“夕阳事业”需激活“朝阳力量”

　　随着养老服务业的发展，青年人已经能够在养老领域获得具有一定竞争力的薪酬待遇和相对广阔的发展空间。上海尝试面向在校学生开展养老社会工作者培训，希望青年学生了解养老行业，了解养老社会工作岗位，为今后择业奠定基础，进而吸引更多的青年人才投身养老服务业。(12月7日《工人日报》)

　随着老龄化社会的加速到来，社会对养老服务需求日益增加，养老机构的设立也日趋多元，而养老服务的提升离不开大量专业人才。随着社会不断发展，养老服务已经不再局限于日常看护、生活照料方面，而是扩展到老年人的“身、心、灵、社”等多方面，它需要专业人才提供更多的护理知识、医药知识和心理学知识等必要的专业服务。然而，现实是养老行业人才匮乏现象由来已久，有权威数据显示，未来养老专业技能人才缺口将超过千万人。

　　相比于过去，国内已经有不少高校、职业院校陆续开设养老服务专业，招生形势也由冷转热，毕业生供不应求。不过，毕业后是否愿意从事养老服务则是另一回事。究其原因，是受传统观念影响，行业认同度普遍不高;而且，工作时间长、劳动强度大、容易受气受委屈，这些现状也让很多年轻人“望而却步”。所以，吸纳更多年轻人，是养老行业发展的关键。

　　近年来，为吸引年轻人投身养老服务行业，北京、上海等地出台了择业奖励、人才引进落户等多项政策。济南一直以来也高度重视养老服务人才队伍建设，并将其作为推进养老服务转型发展的重要支撑，从构建政策体系、建立激励机制、注重日常管理、强化技能培训等方面，有效吸引专业人才加入。我们欣喜地看到，如今越来越多“科班出身”的年轻人加入养老行业。在今年8月举行的济南市“福彩杯”养老护理职业技能竞赛中，18支参赛队伍60名选手中，“95后”占半壁江山，一张张朝气蓬勃的青春面孔，展现着新时代济南养老人的风采。

　　党的二十大报告指出，实施积极应对人口老龄化的国家战略。今年初，国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，明确提出到2025年实现每千名老年人配备1人以上社会工作者。随着积极应对老龄化上升为国家战略，年轻人应该看到，在养老行业干事创业的空间是巨大的。而以养老服务软实力托举老年人的幸福生活，我们还需激活更多“朝阳力量”，让更多年轻人进得来、留得下、干得好。

　　上述报道中，通过尝试面向在校学生开展养老社会工作者培训，让青年学生通过一线养老机构接触真实的老人，有根据地建立职业认同，进而吸引更多年轻人的做法，无疑是涵养和培养更多养老服务人才的一种有效方式。全面了解后建立的自我认同，才是长期稳定从事养老工作的内生动力，年轻人才会真正成为养老行业的“新鲜血液”。

　　夕阳事业，需要朝阳人才和队伍。改善整个养老行业从业环境，拓展个人成长和发展空间，实现养老服务从业者队伍年轻化、专业化建设，我们还有很长的路要走。期待今后，在养老人才培育的实践探索中，涌现出更多好做法好模式，吸引更多年轻人投身养老服务业，用年轻的“朝阳”托起“夕阳”，守护好高速增长的“银发时代”。（来源：舜网-济南日报）

　

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