毕业生1158万“大考”，需全社会合力“答卷”

　　据中国新闻网报道，11月15日，教育部、人社部召开 2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，部署做好新一届高校毕业生就业创业工作。

　　据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道。11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。

　　此前据媒体报道，多地公布的2022届高校毕业生毕业去向落实率达到80%。以此测算，1076万2022届毕业生中，有约200万仍未落实毕业去向，加上2023届的应届毕业生，将有近1400万高校毕业生求职。

　　与此同时，疫情对就业的影响仍在持续。部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在不确定性，部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降，散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解，“就业难”与“招人难”并存的现象仍然存在，稳就业、保就业面临的新挑战不容小觑。基于此，国家和地方也在密切跟踪经济和就业形势变化，研究完善新的政策举措，迎接毕业生超千万“大考”。

　　在当今信息时代，随着生活节奏的加快，当今高校毕业生也面临着诸多社会压力，特别是就业创业难，成为阻碍他们施展才华、建功立业的一道鸿沟。应对严峻的高校毕业生就业形势，高校、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极响应党中央决策部署，向就业市场释放“红利”、投放“工具”，全力促保高校毕业生就业。然而必须正视的是，促就业相关政策措施普遍见效的同时，在一些地方和领域仍存在诸如部分岗位供需失衡、隐性学历歧视、部分促就业政策落实不力等问题。

　　可见，毕业生达1158万是“大考”，促就业需全社会合力“答卷”。首先，各地政府及相关部门应注重服务重点群体，加大对高校毕业生就业创业、人才培养、青年维权等工作的支持力度，切实为高校毕业生成长成才服好务。同时，应积极实施新时期的人才工程，为青年人才的培养创造条件，在实行政策激励的同时，通过创办高新技术创业园、实施项目合作等方式，为高校毕业生就业创业提供更广阔的平台，建立起多层次、多功能的青年人才培养基地。此外，针对高校毕业生在就业创业过程中存在的“缺技能、缺资金、缺信息”等瓶颈难题，应积极为创业者筹集资金、搭建平台、营造环境，助力高校毕业生就业创业。

　　特别是，需要有关部门提供更立体更细致的服务，如针对应届毕业生提供各种知识技能培训、相关的经营管理、创业技能技巧、创业政策等方面的指导性服务，在增强高校毕业生就业创业能力的同时，增强他们的法律意识和环保意识，为毕业生树立更加科学、理性、健康的就业观。还有，地方政府应当创造公平就业环境，用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。更重要的是，推行促就业政策措施期间应加强劳动执法监督，切实保护毕业生合法权益。

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