“人才代办”岂能滑向“人才造假”

　　直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜……近年来，杭州出台了一系列重磅优惠政策吸引各类高层次人才。然而有读者反映，杭州出现了一些所谓的“人才代办”中介，将好政策作为牟利工具，大打“擦边球”，明知申请人不符合人才要求，但在收取30多万元“代办费”后，就可通过运作帮助其获得杭州E类人才资格，享受诸多人才政策红利。(8月15日《浙江日报》)

　　近年来，我国不少城市打响了“人才争夺战”，然而，城市为吸引人才而出台的惠才政策，却被某些中介钻了空子——他们将不符合人才资格的人员，通过造假手段包装为高层次人才获取高额回报。记者调查发现，部分人员的确曾在人才申请期间，在相关企业担任总经理等管理岗位，获得人才资格后又从管理层“消失”。由于获得杭州E类人才资格可以享受诸多人才红利——可享受落户、每月2500元的租房补助以及优先购房摇号资格，这对某些人来说具有巨大诱惑力，仅通过优先购房摇号资格就有可能轻松赚回“代办费”。

　　“人才代办”是人才服务市场的一种正当中介业务，可以帮助人才解决落户等问题。然而，在利益驱使下，某些“人才代办”机构却将自己的工作内容滑向了人才资格造假，要么利用人才认定政策大打“擦边球”获取利益，要么通过伪造相关证件证明赚钱。去年，海南乐东法院宣判的一起案件显示：相关人员通过非法代办人才引进落户获利上亿元，最终受到判刑、追缴违法所得等处罚。

　　当“人才代办”中介为那些不符合人才认定、人才引进政策的人员提供资格造假服务，这既抢占了真正人才享受人才政策红利的机会，也浪费了为人才配套的相关公共资源;既违背了人才政策的初衷，也给人才注入“水分”，影响城市人才真正实力。另外，还破坏了购房摇号的公平性。因此，急需堵上人才政策的漏洞，并对人才资格造假中介、涉假人才严肃处理。

　　此前一些中介通过有偿代办社保，帮助某些人实现购房、落户等目的;如今又有中介通过包装企业高管让某些人获得人才资格，这都反映出相关政策不严谨，有漏洞可钻。所以，完善人才政策弥补漏洞是基础。同时，对从事人才资格造假的中介，视其行为和情节依法处置。此外，对于网络平台上发布的人才代办中介广告，也要通过依法查处，督促平台履行审核义务。

　　而那些通过资格造假获得人才认定、人才引进的人员，既要取消其人才资格，也要终止其相关待遇，对于无法退还的待遇，应责令涉假人才进行补偿，以减少公共资源损失。另外，要把涉假人才纳入黑名单，发挥惩戒、警示等作用。总之，对人才资格造假的相关方，一个也不能放过。

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