织密灵活就业者的社保安全网

　　据报道，一位音乐教育专业学生，毕业后成为一名在线钢琴陪练，一次小手术花费了万余元，让没有医保又刚毕业的她顿时捉襟见肘。更早些时候，一位从事外卖配送的骑手，在送单时发生交通事故，由于没有缴纳社会保险，高昂的医药费也让该骑手的家庭陷入困境。(8月3日光明网)

　　随着平台经济的发展，社会对于灵活就业的需求不断提升。据国家统计局数据显示，目前我国灵活就业人员已超2亿人，群体十分庞大。外卖配送员、快递员、网约车司机、互联网营销师等，灵活就业既满足企业弹性用工、短期用工需求，也在提升劳动者个人价值。然而现实中，灵活就业人员由于大多没有签订正式的劳动合同，因而遭遇意外时面临救济困难，加上灵活就业者的流动性强，在社保参保方面存在诸多限制，目前许多人仍被排除在职工社会保障体系之外。

　　织密灵活就业者社保安全网迫在眉睫。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的重要因素，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要环节。2020年7月，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》，明确提出“把支持灵活就业作为稳就业和保居民就业的重要举措”，“十四五”规划建议也鼓励将灵活多样的就业方式作为拓宽就业渠道的途径。如今，只有为他们织密社会保障网，灵活就业的“新赛道”才更有吸引力。

　　让灵活就业者有保障更有尊严。去年11月，人社部等部门发布的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出，健全劳动者权益保障制度的相关政策，包括健全公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险制度，强化职业伤害保障，完善劳动者诉求表达机制等。从法律层面赋予新业态劳动者在平等就业、最低工资、基本养老保险和医疗保险等方面的权利，强化对灵活就业的社会保障网覆盖，以法律形式明确灵活就业者与雇佣方劳动关系，督促企业依法用工，规范平台劳务合同，让灵活就业者有保障更有尊严。

　　提高灵活就业者劳动保障水平，需要各级政府部门精准施策，促进新业态新模式蓬勃发展，促进灵活就业长期健康发展。聚焦问题短板，为灵活就业者撑起“保护伞”、系上“安全带”，增强灵活就业者的获得感归属感，是民之所盼、各级政府部门政之所向。

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