学术论文“出圈”要做好准备迎接质疑

 　　“傲娇”“女性干部”“矫治”，当这三个词一起出现在社交网络上，必然是易燃易爆的舆论危险品，更何况它们还组成了一篇刊发于全国中文核心期刊的论文题目。24日，论文《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》就是这样迅速“出圈”的。

　　论文认为，“女性干部傲娇主要有装模作样、差别对待、假意托词三种表现，由此产生影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损害组织良好形象等危害。针对女性干部傲娇问题，可从自身转变、组织教育、制度规制等方面加以矫治。”

　　作者徐芳没有委婉地先扬后抑，也没有任何的转折和缓冲，开篇便解释了什么是“傲娇”，然后直指女性干部的傲娇行为在组织中的危害，并建议进行矫治，比如“要着力构建严格惩戒机制”。

　　“女性干部，傲娇，职业发展，组织形象”，这是徐芳在论文中列出的关键词。但是网友可以迅速从论文中发现另外一批关键词，除了“女性干部”和“傲娇”，还有“矫治”“严格惩戒机制”等。很多网友无法理解，“傲娇”这个他们在日常交流中频繁使用到的普通情感词，怎么会和女性干部联系在一起，成为一篇严肃论文的研究对象，而且它竟然还需要使用惩戒机制来矫治?毫无疑问，它加深了我们对学术论文正在低俗化、庸俗化和通俗化的印象。要知道，之前不乏学术论文在社交网络上“翻车”，原因大都是颠覆了我们对学术研究严肃、严谨和前沿的习惯认知。

　　“傲娇作为一种行为，如果不对个人或他人造成负面的影响或伤害，原本无可非议。但在具有正式组织结构和严格管理规章的组织中，傲娇的危害是显而易见的，如影响个人职业发展、降低部门合作效率、破坏团队和谐氛围、损伤组织良好形象等。因此，对女性干部傲娇的典型行为特征及其不良后果展开分析，对于保障组织健康稳定发展具有重要的现实意义。”

　　论文其实在开篇便对研究的前因后果有所说明，但因为这段话除了“傲娇”，缺乏更多像“装模作样”这类刺激眼球的词，大概率会被很多网友略过，而实际上，论文要说明的正是“傲娇”这一普通的情感在严肃的组织里会引发的系列问题，以及解决方法。遗憾的是，它应该得到的注意力被更多具有舆论冲击力的词所取代了。

　　尽管如此，这篇论文之所以在社交网络上引发如此之大的关注，与其表述必然有关系。尽管作者的研究很严肃，但是网友实在无法想象，“傲娇”“装模作样”这些词与学术词汇联系在一起，更重要的是，它们还被用来描述一类女性群体。

　　学术话语体系与网络话语体系发生了激烈碰撞，《女性干部傲娇的典型表现与矫治策略》虽然获得了全国中文核心期刊编辑的认可，却遭到了一些网友的争议。网络时代，学术不再是高墙固封的圈子，网友发现的一瞬间便足以冲破学术期刊与社交网络之间原有的壁垒，速度快得让学术期刊和论文作者都措手不及。

　　无论是对刊发这篇论文的期刊《领导科学》，还是写作这篇论文的徐芳而言，来自社交网络上的争议，特别是其中的负面声音，显然不是他们所期待的，甚至也不是他们所预料的。尽管舆论发酵已久，但他们可能都还没有想好，该如何向大众解释，那些负面的理解并非其所研究的初衷。

　　做好准备迎接大众的质疑或者赞美，或许是学界在社交网络时代亟须解决的一个新课题。  来源：济南时报

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