促进人才流动 让省会经济圈更亲近
2021-08-19 14:08:59
作者:董 婧
济南市启动2021年度职称评审工作,相较往年,今年职称评审工作有七大特色亮点,其中一项就是省会经济圈职称证书互认互通。简化省会经济圈职称证书审核,淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营6市专业技术人员,按照山东省职称标准条件评审通过,取得各市人力资源社会保障部门核准颁发的职称证书的,现已调入济南工作,在济申报职称时,不再办理外地调入人员职称资格确认手续,与济南市核准颁发的职称证书享有同等效力。
职称是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要指标。以往,职称评审的原则是“哪里评哪里有效”,也就是说,你在这个地方取得的职称证书,如果要跑到其他地方就业,这张证书在大多数情形下是不被当地承认的。你必须重新申报参评才能获得相应的职称证书。这就导致专业技术人才在流动过程中,对个人和用人单位都带来了不小的麻烦。职称互不相认,无疑是人才跨区域流动的障碍和壁垒。
今后在省会经济圈,这样的情况将不复存在。一本证书,七地认可;评一次职称,到哪都是人才。这无疑是一个好消息,对于专业技术人才而言,避免了重复考证、反复认证的问题,不仅降低了就业创业成本,也为工作转换、人才流动开了“绿灯”,打破了技术人员流动的壁垒;同时,还丰富了用人单位的人才选择范围,择优聘任录用优秀人才,可谓一举多得。
省会经济圈是对接京津冀协同发展,加快推进实施区域协调发展战略,促进济南、淄博、泰安、聊城、德州、滨州、东营等7市一体化发展而打造的区域经济发展体。一体化发展,是全方位、多角度的协同发展,其中,人才一体化无疑是重要的智力支持和要素保障。人才是第一资源。加快推进省会经济圈协同发展,畅通要素流动不可或缺,既包括物资流、信息流,更包括劳动流、人才流。特别是在7市交流更加紧密、人员流动更加频繁、人才需求更加多样化的情况下,迫切需要人才进一步流动、共享。“流水不腐,户枢不蠹”。人才只有像水一样流动起来,才能使社会充满生机活力。所以,把“职称互认互通”作为破除壁垒打造自由流动“人才圈”的突破口,也是优化区域人才发展环境的应时之举和创新之举。
与此同时,畅通的人才流动路径,也是区域一体化的重要黏合剂。阻碍人才流动的障碍少了,流动的渠道变多了,既可以让每一个人都能在合适的岗位上发挥才智,也会在更多的领域和区域中实现人才集聚,是周边城市融入省会经济圈的重要一步。有助于进一步提升区域内各城市产业协同发展和公共服务均衡发展,这也关乎产业转移承接的推进、区域一体化的步伐。当然,实现经济圈内人才良性互动、一体化发展,仅靠职称互认互通还远远不够。作为省会经济圈“领头羊”的济南,正在更加主动作为,一方面改革发力破除障碍,另一方面完善服务留住人才。相信未来,省会经济圈内的人才流动会更加频繁,技术、资金等各类要素也会在更大范围畅通流转,更好地推动省会经济圈一体化发展向更高层次迈进。
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