“放松”变“加压” 如此业余活动不办也罢

　　基层工作节奏快、压力大，安排一些业余文化活动，让干部们换换肩、歇歇脚，不失为一项福利。然而，不少基层干部吐槽，他们要参加业余活动不仅影响主业工作，还要牺牲休息时间、消耗额外精力去准备，这些活动名义上是丰富他们的文化生活，实际上却是形式主义加给一线的新包袱。(2月23日《半月谈》)

　　说是要“放松”，其实是增加压力，这种变味的业余活动在基层不是个例。不少基层干部坦言，在迎接检查、应对考核最为吃紧的关头，不仅担心工作进度，还害怕领导突然让大家“放松放松”。业余活动变成新包袱，办活动竟比办公还累，如此“放松”不要也罢。

　　业余活动变味问题不只是存在基层部门，企业界也难以幸免。今年春节前，媒体先后报道了贵阳某房地产营销公司员工“拒绝参加同事生日宴被罚款开除”、杭州某健康管理公司女员工“下班不想跳舞排练被辞退”事件，引发广泛关注。现实中，各种企业团建活动也成了新包袱，让职工避之不及。

　　业余活动，重在一个“余”字，即在有余力余时的情况下，通过一些适当的文体活动调节工作与生活，让参与者减压放松。明明是好事，为何效果适得其反?与其说办活动的方式方法欠妥，不如说形式主义和官僚主义作祟——业余活动是办给领导看的，目的是让领导满意，活动的真实意义已变得无足轻重。

　　“上面千条线,下面一根针”，基层干部不容易，领导更应体恤下属，多一些换位思考、少一点教条折腾，让基层干部得到实实在在的福利和真真切切的关怀，“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”。在组织开展此类活动时，要充分考虑基层实际工作情况，多征求基层干部的意见。只有尊重基层干部真实意愿、激发其参与积极性和主动性，所举办的业余活动才能达到预期效果。

　　在力戒形式主义官僚主义、切实为基层减负松绑的背景下，这种名为“放松”实则增负加压的业余活动更值得警惕。（来源：济南日报）

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