莫让干部陷入过度留痕的“泥潭”

　　一条宣传横幅上充斥着十几个关键词：防范新型电信诈骗、治安防范、安全生产、食品安全、房屋结构安全整治等等。近日，东部某省一乡镇干部解释说，这是他们应对过度留痕检查想出来的“妙招”。(11月18日中央纪委国家监委网站)

　　“痕迹管理”本来是用来印证工作的辅助材料，但一些地方和部门过分强调“留痕”：有的只看台账不去现场，到了下面听听汇报、看看表册、翻翻记录，就算完成任务;有的只要求基层提供带红头盖公章的纸质会议通知、相应的配套文件，就认为工作抓了落实……凡此种种，“不看实绩看材料，不看实地看纸面，不看做的看写的”，不仅让基层干部疲于应付、苦不堪言，还让基层治理面临“脱实向虚”的危险。

　　2019年是党中央确定的“基层减负年”，今年中办又印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，基层减负效果明显，但基层治理体系和部分干部的思想观念仍没有根本性转变。更让人担忧的是，一些基层干部耗费大量时间精力用在保留工作痕迹上，自然无法投入太多精力在帮群众解决难题上，群众对此很是反感。

　　“图垂成之功，如挽上滩之舟，莫稍停一棹。”大力纠正整治、规范优化痕迹管理仍需久久为功。首先，要改考评标准，纠正机械式做法，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作落实的标准。其次，除了要进行集中整治和硬性规范以外，还要注重由表及里、举一反三，研究制定有效管用的长效机制，用刚性制度确保改进作风规范化、常态化、长效化。此外，工作干得好不好，不能光看干部写了什么，更要听听群众说了什么。

　　每个人的精力都是有限的，上级部门要求“留痕”的事项过多，基层干部许多精力都耗费于此，服务民众、干实事的时间就得打折扣。只有切实破除“过度留痕”等形式主义做法，以实绩、实效论英雄，才能让基层干部把心思和精力用到抓落实、干实事上来。（来源：济南日报）

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