“直播销售员”成正式新工种背景是多元化的创新年代

　　7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”，人们熟知的电商主播、带货网红们有了正式的职业称谓。(7月6日《北京日报》)

　　梳理近年人社部公布的“新职业”，大体能够发现，其通常都是对于既有事物的事后追认。换而言之，是市场出现了某一新职业，并形成了相当规模的从业群体之后，官方的名录才对之加以确认，这是一个民间先行先试、自发创造的过程。如果说，过去纳入《职业分类大典》才算是一份正经工作，才能获得相应的体面身份、资源倾斜和待遇保障，那么在现今的语境下，这个层面的“效用”已显著弱化。

　　既然没有实实在在的好处，公众为何还会对人社部发布“新职业”保持极高兴趣呢?这显然是因为，这是一个绝佳的观测窗口，可以用以理解现实的就业结构乃至社会生态。成为官方认可的“新职业”，要么是“够大够强”，要么就是代表了社会的新需求、进步的新方向，种种信号，对于就业择业仍是有参考价值的。

　　其实，称谓的变化，丝毫无碍于其职业本质。但也应该看到，官方的认定，本身就是对有关从业人员成就的高度肯定，对于展开后续的培训和规范化管理，也提供了便利。将新职业、新工种纳入官方的职业分类大典，不是为了考证发证也不是为了授誉加勋，只是如实记录下这个创意无限、丰富多彩的时代罢了。

　　可以预见的是，随着经济社会的快速发展，势必将会继续衍生出更多的新职业，随着相关名录更新得越来越快、越来越多，个体价值的实现，必会获得更大空间。

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