脱贫攻坚须打好四张“人才牌”

　　陈希部长强调，要深入推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚，激励引导广大干部勇于担当、凝心聚力投入脱贫攻坚的战斗，要推动急需人才向贫困地区基层一线集结。打赢脱贫攻坚战，关键在人，关键在人才。笔者看来，要充分发挥人才对经济社会发展的引领支撑作用，在“引才、育才、用才、爱才”上出实招、用实功，为脱贫攻坚注入强大智力。

　　多点发力，打好“引才牌”。“栽好梧桐树，引来凤来栖。”要以事业引才，利用资源禀赋、特色产业和政策优势，搭建创新创业平台，让各类人才有“大展拳脚”的机会;要以感情引才，以亲情乡情为纽带，引导乡亲乡贤回故乡、建家乡，促进人才回归、项目回迁、技术回乡、智力回哺。要以环境引才，推行税收返还、住房补贴、打造人才“驿站”、安排专项科研经费等多项举措吸引人才;大力表彰贡献突出的杰出人才，积极弘扬优秀人才的奉献精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，形成优秀人才脱颖而出的社会环境。同时要坚持“不求所有、但求所用”原则，注重引进“假日专家”和“候鸟型人才”，实施“扶贫顾问”制度，为脱贫攻坚提供人才支撑。

　　厚植沃土，打好“育才牌”。充分发挥人才作用，培育人才是前提。要注重理想信念教育，强化人才的思想政治建设，激发人才的爱国之情、报国之志。要积极推行专家人才参政议政制度，切实增强人才在思想政治上的组织归属感，大力激发人才新时代新担当新作为。充分发挥院士工作站、专科共建、校企合作的人才孵化作用，利用党校、职业中专、电大、远程教育等平台，采取选送人才外出学习、跟班锻炼，邀请专家授课、实地指导等多种方式，提升人才的专业素养和专业能力。要注重人才实践锻炼与教育培训结合，在烟草种植、全域旅游、特种养殖、光电智能、高新材料等行业领域建立培训基地，积极开办实践课堂，以人才提升产业，以产业助推脱贫，打造政治过硬、能力突出、作风扎实的脱贫攻坚人才队伍。

　　以用为本，打好“用才牌”。“人能尽其才，则百事兴。”人才作用的发挥是成就事业的基础。要建立真抓实干、担当作为的正向激励机制，树立讲担当、重实绩的鲜明导向，引导各类人才在脱贫攻坚中狠抓落实、精准施策。组建专家志愿服务队伍，整合科技特派员、“三区”科技人才、本土技术专家等科技人才资源，深入基层，服务领域涵盖农、林、水、畜牧、园林、药学等专业，对贫困村进行“把脉会诊”，提供精准扶贫服务。建立健全绩效工资分配制度，专业技术人才年终考核评为优秀的，绩效奖金是评为合格的3倍，做到“一流岗位拥有一流人才，一流人才享受一流待遇”，激发人才干事创业的活力。全面推行容错纠错机制，让人才无后顾之忧，大胆、全身心地开展工作。

　　优化服务，打好“爱才牌”。人才不仅要引得进，更要留得住、能出彩。要建立健全领导联系服务专家制度，以“一对一”、“面对面”、“心贴心”方式，为专家提供“母亲式”服务，形成一种重才、爱才、敬才的良好氛围。要优化人才生活环境，帮助解决后顾之忧，如推行人才服务卡，为引进人才提供户口迁移、子女入学、配偶就业等个性化全方位服务。打造好“园林式”院士专家工作站和“拎包入住”式人才公寓楼，为引进高层次人才提供住房保障。落实好人才津贴、生活补贴等各项补助，组织人才开展定期体检，建立健康档案，定期举办人才主题日沙龙活动，加强各类人才之间的学习交流和联络感情，以人文关怀的力度激发人才投身脱贫攻坚的工作动力。

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