疫情下执法更要守住底线思维

　　上述肢体冲突事件究竟因何而发，期待有关方面深入调查后给出答案。值得肯定的是，江汉区政府不仅高度重视网络舆情，而且及时采取调查追责措施。其中，对3名涉事城管人员予以辞退，彰显当地政府规范执法、依法抗疫的决心。这种处置对其他执法人员是一种警示教育。

　　即便果蔬店店员行为有什么不对，作为执法者的城管人员也应该保持克制，不该与前者发生肢体冲突。因为这不仅关系到城管执法系统的形象，也关系到武汉抗疫大局。此次疫情发生后，作为疫情防控中心的武汉给人留下很英雄、很温暖的印象，而肢体冲突与抗疫精神格格不入。

　　众所周知，近年来城管形象大大改善。这得益于各地城管革除暴力回归人性化执法。早在10年前，武汉城管就探索“温柔执法”，比如城管执法时被摊贩骂、被甩脏水也面不改色;多名城管队员手持温馨提示牌以“散步”方式“逼”占道摊贩主动收摊，收到良好效果等。

　　假如此次被辞退的城管队员也以温柔执法对待果蔬店店员，显然不可能发生肢体冲突。虽然说此次疫情防控期漫长，造成某些人因为压抑、焦虑而容易冲动，但如果城管队员与果蔬店店员，其中一方保持理性与克制，恐怕肢体冲突不会出现。作为执法者，疫情期间保持克制尤为重要。

　　在新冠肺炎疫情防控期，无论是执法者还是普通市民，人与人之间都应以“和”为贵。因为疫情才是共同的敌人，抗疫才是当前最重大的事情。与抗疫比起来，其他事情都是小事。如果我们把时间和精力耗费在个人情绪和矛盾上，不仅不值得，而且还会面临多种风险。

　　这种肢体冲突首先容易感染、传播疫情，因为冲突双方会密切接触，再加上引发围观，容易造成聚焦性感染。对执法人员来说，与执法对象发生肢体冲突，执法方式肯定是不规范的，会面临问责风险。从执法对象角度来说，也会面临感染、受伤、违反法律等风险。

　　以“和”为贵的“和”在这里有三层意思：一是无论是谁都应该以抗疫大局为重，为抗疫作出贡献，不能破坏集中力量抗疫的氛围。二是人与人之间都应互相体谅、换位思考，不能只为自己考虑。三是执法者要以法律为准绳，市民也要有法律意识，都依法办事就“和”了。

　　如果每个执法者、每位市民都心系战“疫”，恐怕没有时间和精力发泄个人情绪。当然，此次肢体冲突也提醒有关方面既要加强执法规范性、人性化，疫情下，也要做好执法人员心理健康工作。(张海英)

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