“攻”在“评”时不如功在平时

　　年终岁尾，各项工作的年终迎检考评工作正在如火如荼进行，有的开动员部署会，有加班补充档案资料，更有甚者，还要一次次搞培训，这些都是“形式主义”在作怪。既浪费了行政资源，又占用了干部的精力，可谓“劳民伤财”。

　　检查考核找出存在的问题，总结经验，扬长避短，以利于下一步开展工作，避免盲目性，确实十分有必要。然而，面对年终考评，不必临阵磨枪，只需要功在平时，在日常工作中下功夫，不偷懒不投机取巧，必然能考出真正水平。正所谓平时不努力，病急乱投医;平常功夫深，临考一身轻。“攻”在“评”时不如功在平时。

　　端正心态，正确看待考核结果。”上级考核、基层迎检最终目的都是为了做好“执政为民”，考核结果只是检验工作成效，基层应该端正心态，从考核结果中找问题看不足，找到提升方向，而不是一味的以考核结果是从。

　　校准政绩观，以人民群众的好口碑为政绩追求。群众利益，乃是政府的最大关切。工作不只是对上负责，更要对下负责，让群众满意，唯有得民心、暖民心、稳人心的好事实事，才是最大的“政绩”。

　　反形式主义，做真抓实干的行动派。少点侥幸心理，多点踏实苦干，做到日常工作中对上级决策部署、工作安排不折不扣、不推不拖地落实到位，及时整理档案资料留存，那么年终考核的时候就不会“临时抱佛脚”。

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