“拿初稿”歪风当刹

　　有网友吐槽，上级部门来调研，一句“你们先拿个初稿”，就把起草调研报告的任务交给了被调研的一方，末了还要按照上级意见改上几轮。(9月7日《辽宁日报》)

　　《中国组织人事报》曾报道，某地出台减负措施，要求严禁在考察考核、监督检查、起草文件等工作中，以各种理由要求基层单位起草初稿。严禁要求基层单位“拿初稿”，是为整治形式主义开出的一剂良方。

　　在实际工作中不难发现，一些地方个别单位需上报材料时，以情况不熟为借口，转手就找基层单位代笔起草;有的在调查研究中，让基层干部“代想”问题、“代找”素材、“代写”报告等，甚至还反复提出修改要求……“拿初稿”的形式主义总是变换着形式、披着不同的“马甲”出现在不同场合。

　　这些披着不同“马甲”的“拿初稿”行为，折射出基层减负虽然取得了积极进展，但问题依然存在，其中“拿初稿”尤需重重记上一笔。上级部门开展监督检查、调查研究等工作，理应深入一线、实事求是，看一看基层的工作成效与亮点，及时总结经验、发现问题，最终形成一份有价值的报告，相关工作才算落到实处。可有的上级部门履职“偷懒”，把本该由自身起草撰写的工作材料摊派给基层，为基层增加了不小的负担。

　　更让基层头疼的是，一些材料任务往往来得急、催得紧。市里的、县里的，一个电话、一条微信，报告、书面材料、相关素材、典型案例等，都得在规定时间内高质量完成上交。有的甚至上午发出通知，下午3点前就必须上报。基层不得不停下手头工作，专门安排人员绞尽脑汁准备材料。这不仅浪费了基层的人力物力，更挤占了基层干部为群众办实事的时间和精力。

　　值得警惕的是，这种风气正在扭曲基层的工作导向。有的时候，上级监督检查、调研工作刚结束，撰写初稿的担子就落到基层“一支笔”身上。各类文稿堆积于一人之手，很多内容只能潦草应付。而在一定程度上，初稿质量又被视作基层对上级工作重视程度的体现，且往往与年终考核绑定。久而久之，基层代拟初稿就成了理所当然的“规定动作”。

　　“初稿”等额外负担减下来，才能减出基层干部的获得感、精气神。要彻底改变“拿初稿”的异化苗头，一方面，要认真贯彻相关文件规定，切实推动为基层减负落到实处，真正让基层干部从无谓的事务中解脱出来。另一方面，要加强监督，紧盯加重基层负担种种现象，多出“严禁要求地方单位拿初稿”之类的实招硬招、管细管具体，把额外的负担减下来。如此方能刹住“拿初稿”这股歪风邪气，让党员干部在本职岗位上担当尽责、为民造福。

声明：本文仅代表作者个人观点，不代表舜网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。