劳动合同不写工资？

　　今年33岁的李萌在北京工作，不久前，她通过了某股份制公司的面试，成功拿到offer。李萌原本以为自己会尽快入职，谁承想竟“卡”在了合同上。这家公司提供的合同没有写明具体薪资，仅写按公司制度执行。对此，法律界人士回应称，薪资报酬应该在劳动合同中列明。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。(8月6日《工人日报》

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