“情绪稳定的机器”

　黎青　作

　　《半月谈》近日刊文指出，基层干部是离群众最近的人，也是承接群众情绪的第一道关口。这些不断为他人提供情绪价值的人，却长期面临“情绪亏空”问题——干好无人知，出错必被问，“心累远超身累”是不少人的真实写照。究其根源，形式主义持续消耗基层干部的精力。文山会海、过度留痕挤占了为民服务时间，也消磨了工作热情。情绪价值从来不是单向输出，而需“双向奔赴”。群众的一句“辛苦了”、一次积极配合，是最直接的抚慰;组织的减负松绑、容错纠错、心理关怀，则是最好的情绪支撑。当付出有回响，温暖能倒流，情绪价值才能真正在基层扎根，治理也才能在情理交融中更有力量。 

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