泉城暖“新”，让奋斗者有保障有奔头

　　近日，济南市委社会工作部牵头，联合全市12个部门，为网约车司机、货车司机、快递员、网约配送员、网络主播等新就业群体制定了专属关爱举措，从健康体检到子女托管，从技能提升到法律维权，从安居保障到职业发展……40余项暖“新”举措，将全方位守护新就业群体的奋斗之路。(3月18日新黄河客户端)

　　新就业群体是数字经济与实体经济深度融合中涌现的城市新力量。他们工作流动性强、劳动强度大，普遍面临休息难、就餐难、维权难、子女托管难等现实困境。这些看似琐碎的“小事”，恰恰是他们扎根城市、安心奋斗的关键所在。济南此次推出的暖“新”举措，没有停留在口号式关怀，而是直击痛点、精准发力，不仅回应了新就业群体的“急难愁盼”，更传递出一个清晰信号：在这座城市，每一份辛劳都值得被尊重，每一个奋斗者都不会孤单。

　　仔细翻阅这份关爱清单，从健康体检到子女托管，从技能提升到法律维权，从安居保障到职业发展，每一项举措都精准切中肯綮。严控网约车平台抽成比例不高于27%，是为他们的“钱袋子”托底;新筹集保障性租赁住房3500套，并推动“骑手友好小区”建设，是为他们的心灵寻一处安放之所;开通法律援助“绿色通道”，简化流程、优先指派，是为维护公平正义撑腰……

　　难能可贵的是，济南的暖“新”举措并未止步于“给”，更着眼于“赋能”。为网络主播开设AI技能培训，组织电商平台政策解读会，开展职业技能鉴定和“星光快递员”评选，这些举措指向一个共同的目标，那就是让新就业群体不仅能在城市立足，更能在这里成长、在这里出彩。数据显示，济南已有47名新就业群体被认定为E类高层次人才。让“赶时间的人”也能站上领奖台，职业的尊崇感与归属感便在认可中油然而生。

　　当一座城市真诚地对劳动者说“你很重要”，劳动者也会用加倍的热爱回馈这座城市。济南在给予关爱的同时，更积极搭建平台，推动新就业群体从“城市服务者”转变为“城市共建者”。他们中，有人兼任社区流动网格员，用脚步丈量民情;有人担任食品安全监督员，守护万家灯火的“舌尖安全”;有人加入“党员先锋车队”，在急难险重任务中冲锋在前。这种双向奔赴，让城市治理有了更广泛的群众基础，也让“此心安处是我家”从愿景变为现实。

　　一座温暖的城市，懂得善待每一位奔跑者;一座奋进的城市，珍惜每一份坚守的力量。济南用40余项暖“新”举措告诉在街头巷尾忙碌的“小哥”“师傅”“主播”：你们不是城市的过客，而是这座城市的主人。相信随着这些暖心举措落地见效，每一位新就业群体都能在泉城安心安身、逐梦圆梦，用汗水与坚守书写精彩人生，与这座城市一同成长、一同进步，让泉城的烟火气更浓、幸福感更足、发展力更强。

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