让“躺平者”无处可躺

　　□　季平

黎青　作

　　风气，关乎事业兴盛;精神，决定干部魂魄。今年以来，各地各级两会闭幕之际，对“佛系”“躺平”“摆烂”等不良作风的批评之声不绝于耳。比如最近，两位省委书记的讲话振聋发聩，引发广泛共鸣。湖南省“坚决纠治躺平摆烂、层层甩锅、当‘老好人’等现象”;山东省“严肃整治心态‘佛系’、状态‘躺平’、工作‘摆烂’等现象”——如此直指问题、毫不避讳的鲜明表态，绝非偶然。它如一记警钟，在高质量发展关键节点敲响;它是一次亮剑，向作风顽疾宣示决心;它更是一种呼唤，期待奋斗精神的回归。这清晰昭示：在全面建设社会主义现代化国家新征程上，“躺平”没有出路、“摆烂”必遭淘汰，唯有实干担当，方能不负时代、不负人民。

　　一

　　“躺平”众生相：绝非戏言，实为痼疾。

　　“躺平”“摆烂”等网络词汇，虽源于青年群体的情绪表达，但当其蔓延至部分党员干部身上时，便从一种调侃，蜕变为必须严肃对待的作风痼疾和工作状态。细察之下，其形态多样，危害深远。

　　有的干部“佛系”敷衍，遇事“打太极”。这类干部将“随缘”挂在嘴边，实则信奉“避责哲学”。面对任务，能推则推，能拖则拖;遇到矛盾，上交下压，充当“二传手”。他们精通“语言的艺术”：汇报工作“前途光明”，落实任务“困难重重”;研究问题“原则同意”，具体操作“再等等看”。其行事逻辑是“不干事就不出事，不出事就是本事”，俨然成了职场中的“精致利己主义者”，导致一些政策空转、机遇错失。

　　有的干部斗志消沉，甘当“太平官”。这类干部精神懈怠，缺乏进取之心。他们或满足于过往成绩，躺在“功劳簿”上睡大觉，不思创新突破;或面对新形势新要求，虽然存在“本领恐慌”，却不愿学习提升，以“不会干”为借口逃避责任。其状态是“上午看报喝茶，中午吃饭休息，下午等待下班”，工作满足于“过得去”，标准止步于“差不多”，在按部就班中消磨了锐气，在安逸度日中蹉跎了岁月。

　　更有甚者彻底“摆烂”，直接“撂挑子”。这是“躺平”的极端表现。有的干部因晋升无望或个人诉求未达，便心生怨气，消极对抗。对分内工作应付了事、草草交差。他们心态扭曲，认为“干好干坏一个样”，甚至“干得多错得多”，用极不负责的行为透支组织信任、损害群众利益，影响极为恶劣。

　　这些现象，虽属少数，但破坏力极强。它如腐蚀剂，侵蚀党的肌体健康;如拦路石，阻碍改革发展步伐;如隔心墙，疏离党群血肉联系。倘若任其滋长，再宏伟的蓝图也会沦为“纸上谈兵”，再响亮的口号也会变成“空中楼阁”。“躺平”行为看似是个人选择，实则是大局意识的缺失、斗争精神的弱化，与“逢山开路、遇水架桥”的奋斗要求背道而驰。整治“躺平”，已是箭在弦上，不得不发。

　　二

　　深挖根源：心病还须心药医。

　　“躺平式干部”的出现，绝非一日之寒，背后是思想、机制、环境等多重因素交织作用的结果。唯有找准病根，方能对症下药。

　　思想滑坡是内因。部分干部忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，初心使命淡忘，宗旨意识薄弱。他们不再将为人民服务视为崇高追求和人生价值，反而将公职岗位视为旱涝保收的“铁饭碗”甚至谋取私利的工具。价值观的偏离，导致动力源的枯竭。当个人利益计较多了，事业心、责任感自然就少了;当“小我”的算盘打精了，“大我”的担当就消失了。而对于手握公权力的干部而言，更需拷问：是否在安逸中消磨了斗志，在诱惑中迷失了方向?

　　机制缺陷是关键。“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状态若不能改变，“躺平”就难以杜绝。一些地方和单位的考核评价体系不够科学精准，过于注重显性、短期的“显绩”，忽视基础性、利长远的“潜绩”;“唯票数”“唯材料”现象仍有市场，导致一些善于“造盆景”“搞包装”的干部得利，而默默耕耘、敢啃硬骨头的“老黄牛”式干部却被忽视。同时，“能上不能下、能进不能出”的局面尚未完全打破，对不担当不作为者的问责处理有时失之于宽、软，变相形成了“逆向激励”。

　　环境影响是外因。“木秀于林，风必摧之”。在一些地方或单位，干事创业的环境并不宽松。敢于改革者可能因触及利益而遭非议，勇于创新者可能因探索失误而被责难，“洗碗效应”突出。如果“干事的找事，不干事的看戏”，甚至“看戏的还给演戏的喝倒彩”，久而久之，就会寒了实干者的心，助长“多一事不如少一事”的庸俗哲学。此外，文山会海、过度留痕等形式主义问题，也消耗了干部大量精力，让他们疲于应付，无心也无力去真抓实干。

　　三

　　综合施治：让实干者有位，让“躺平者”无地。

　　整治“躺平”现象，是一场刀刃向内的自我革命，必须多管齐下、标本兼治，持续用力、久久为功，方能涤荡歪风、弘扬正气。

　　筑牢思想根基是前提。要持续强化理论武装和理想信念教育，引导广大党员干部牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量。要大力弘扬中华优秀传统文化以及革命战争年代那股拼命精神，教育干部树立和践行正确政绩观，深刻理解“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要用好正反两方面典型，既宣传表彰锐意进取、实绩突出的干部，也让“躺平者”公开亮相、反躬自省，在思想深处掀起风暴。

　　优化制度设计是关键。必须让“重实干、重实绩、重实效”的考核“指挥棒”真正硬起来、实起来、准起来。要推动干部深入一线，把考核评价的探头延伸到项目现场、群众身边，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩。要健全精准的识别机制和能上能下的用人机制，大胆使用在重大斗争、攻坚一线中豁得出、冲得上、打得赢的干部;对经教育仍“躺平”不作为、群众反映强烈的干部，坚决采取调离岗位、免职降职等措施，让“南郭先生”混不下去。要完善容错纠错和澄清正名机制，为担当者担当，为负责者负责，切实消除干部“洗碗越多摔碗越多”的后顾之忧。

　　净化政治生态是基础。要下大力气整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让干部从无谓的事务和虚功中解脱出来，把更多时间和精力用于抓落实、谋发展。领导干部要以上率下，带头挑重担、啃硬骨头，形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的生动局面。要构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决反对“好人主义”和“团团伙伙”，让党内关系更纯粹、更健康，使专心干事成为主流、蔚然成风。

　　四

　　时代大潮，奔涌向前;奋楫者先，勇进者胜。我们正处在实现民族复兴的关键一程，前方并非坦途，充满了可以预见和难以预见的风险挑战。在这样的历史关口，任何“躺平”的念头、“摆烂”的行为，都是对职责的背叛、对机遇的辜负。

　　干部干部，“干”字当头。这不仅是职业要求，更是政治本色。

　　向“躺平”亮剑，就是为发展清障;为担当者撑腰，就是为未来蓄力。让我们以彻底的自我革命精神，扫除一切萎靡不振、消极懈怠之风，激发起广大干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在新时代的壮阔征程中，逢山开路，遇水架桥，共同书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的崭新篇章。实践证明，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

　　奋斗，永远是我们唯一的，也是最有力的答案。舜网-济南日报

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