少些“屏幕表演”，多些“现场功夫”

　　日前，浙江省委、省政府印发《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施办法》，其中提到：党政机关应当严格控制视频、PPT在会议中制作使用，一般性工作会议，原则上不播放视频短片。

　　“严控PPT”的关键词，在网络引发广泛共鸣。“工作干得好，不如PPT做得好;群众掌声多，不如PPT里动画多。”这样的干部吐槽，道出了当下一些地方工作中存在的本末倒置。为了一份视觉效果“养眼”的汇报材料，有的干部耗费大量时间钻研设计软件，有的甚至动用财政资金外包制作。汇报者执着于翻页的丝滑，考核者看重画面的冲击，原本几句话就能说清楚的工作，硬是被拉长成一场精心编排的“屏幕表演”。这背后，是工作重心的错位：对形式的过度追求，正不断挤压基层干事创业的时间与精力。

　　为何花里胡哨的PPT会流行?归根结底，是部分领导和考核者将“展示”等同于“落实”，把“面子”看得比“里子”更重。既然可以用材料的外观和数量“提振”工作效果，自然有人热衷于表面文章，也加剧了虚浮之气。更值得警惕的是，“屏幕表演”越精彩，“现场功夫”往往越薄弱。群众急难愁盼的问题，本需要干部俯下身子去听、静下心来想、扎下根去办，可一旦把大量心思与资源被前置到材料包装上，那么留给调查研究的时间、政策落实的深度自然会打折扣。这不仅造成人力、物力、财力的浪费，更背离求真务实的作风，透支政府的公信力。

　　会议的根本目的，在于集思广益、研判决策、部署落实。一场高效的会议，重在于“议”，贵在于“决”。减少非必要的视听装饰，不是要否定现代办公技术的辅助价值，而是要破除“没有精美PPT就体现不出工作价值”的迷思——PPT可以有，但不应成为额外负担。考核评价的关键，终究是实际成效与群众满意度，而非汇报现场的视听效果。这既要求考核者多关注“做了什么”“做得怎样”，少纠结“讲得如何”“看得怎样”;也倒逼干部将更多精力投入到解决实际问题上，因为只有“现场功夫”做扎实了，“屏幕”上才有真正值得展示的、经得起检验的实绩。

　　事实上，“苦PPT久矣”的何止党政机关和基层干部?加班作汇报、熬夜赶PPT、反复调版式，早已成为不少职场人的常态。从这个角度看，党政机关率先向华而不实的会议形式开刀，不仅是对自身作风的纠偏，更具有广泛的示范意义：工具可用，但不能本末倒置;展示有其价值，但不能取代实干。

　　近年来，从严格控制会议时间、文件字数，到明确“不得将点赞量、投票数、转发量、学习时长等作为考评依据”，再到关停冗余政务APP，一系列举措都瞄准“量”的压缩与“实”的强化，持续为基层松绑减负，让干部从形式主义的束缚中解脱出来，将更多时间和精力投入一线、服务群众、推动发展。说到底，无论何种工作场景，都不能让形式凌驾于实质之上。少些“屏幕表演”，多些“现场功夫”，把资源真正用在刀刃上，我们的事业才能根基稳固，行稳致远。

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