韦东奕获新职，不是“天才加冕”

　　根据北京大学数学科学学院网站信息，从2026年2月起，该院教师韦东奕正式获聘北京大学长聘副教授。

　　高校教师晋升本属日常事务，却因主角是韦东奕而引发广泛关注。若抛开网络赋予他的“韦神”光环，回归学术本位与制度逻辑，这次聘任实则是中国顶尖高校人才评价体系对一位长期专注基础研究、成果扎实、学风纯粹的青年学者的理性确认，而非一场“天才加冕”的仪式。

　　韦东奕的成长轨迹极为清晰：18岁保送北大，本博连读，博士后留校，2019年起任助理教授，如今晋升长聘副教授。没有海外经历，未追逐热点领域，也极少参与公众活动，他始终扎根于偏微分方程与几何分析等艰深方向，多篇论文发表于顶级期刊。其学术路径，体现了一种内生驱动、长期主义的研究范式——这恰是，也应是基础科学实现突破最需要的品质。

　　此次聘任的关键，在于“长聘”二字。北京大学推行“预聘—长聘”制度以来，教研系列教师需在6年左右的预聘期内通过严格考核，才能获得长期教职与相应待遇。该制度借鉴国际经验，核心在于“非升即走”的筛选与“终身教职”的保障并存。韦东奕从助理教授晋升为长聘副教授，意味着他不仅通过了国际同行评议、科研项目、教学服务等多维考核，更获得了校内外专家对其学术独立性与未来潜力的一致认可。

　　值得注意的是，此次晋升并未伴随“破格”“特批”等非常规标签。这说明，国内高校的人才评价机制正在走向成熟——不因名气而倾斜，不因流量而干扰，唯以学术本身为尺度。在“韦神”形象被流量、短视频过度消费的背景下，学校坚持按制度流程推进聘任，本身就是对学者主体性的最大尊重。正如韦东奕此前所言：“我就是个普通人，只是喜欢做数学。”制度若能守护这份纯粹的“普通”，便是对学术生态最好的滋养。

　　当然，也需理性看待“长聘副教授”这一职位。在北京大学现有体系中，它介于预聘与正教授之间，既是对过往成就的肯定，也意味着未来仍需在科研产出、人才培养、学科建设等方面持续贡献。对于公众与媒体而言，不必急于将其推向“教授”或“院士”的神坛，而应葆有一份从容平和的心态：真正的学术成长，哪有一蹴而就的加冕，哪个不是日复一日攀登的结果?

　　现在想想，韦东奕那个走红的起点——手提馒头、矿泉水接受采访。人们感动于他的简朴，更应珍视他背后的环境支持：一个能让天才不被流量裹挟、让学者不必为五斗米折腰的环境，才是创新的沃土。韦东奕的晋升，或许可以视为一个信号：在中国，纯粹做学问的人，可以被看见、被托举。

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