测测测,评评评
2025-01-09 07:46:56
作者:

黎青/绘
“既要忙毕业论文和实习,还要保证各种招聘会、企业笔试面试不落下。”刚刚过去的2024年,众多应届毕业生经历了忙碌的秋招季。记者走访发现,各类线上“人才测评”已成为企业招聘流程的“标配”。这些测评往往题量大、耗时长、题目重复率高,给不少求职毕业生带来困扰,更有学生表示,秋招期间已经历近200次人才测评。
“学生对人才测评其实并无太多意见,关键问题在于重复填写。”21世纪教育研究院院长熊丙奇谈道,目前毕业生已实现“一检制”的就业体检档案共享机制,解决了先前毕业季重复体检的问题,人才测评工作也可借鉴此方式,推动“一次测评、多单位互认”。“学生集中到规定的第三方平台完成测评,用人单位若有需要直接调取即可。单位也可以根据岗位需求增设专业测评,兼顾人才的共性测评与专业评估。” (羊城晚报)
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