【舜网•理上网来】招招精准 激活乡村振兴“人才引擎”

　　党的二十届三中全会提出“必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴。”乡村全面振兴点多面广，关键在何处?

　　在实现乡村全面振兴的过程中，产业要靠人才来干，文化要靠人才来兴，生态要靠人才来美，组织要靠人才来强。可以说，诸事并进，人才工作要先行。

　　但要清醒地看到，乡村人才吸引力不足的问题还较为普遍，不仅城市人才不愿意下乡，就连农村大学生也不愿回，一些村缺发展引路人、缺产业带头人、缺政策明白人，迫切需要在引育留等各环节改革创新，力求招招精准、环环相扣，让更多有本事、有担当、敢于破、善于立的优秀人才投身乡村振兴。

　　要精准解决“引”的问题，针对本地最紧缺、最急需、最适宜的人才类型，科学制定引才政策，通过搭建就业创业平台、送政策上门、宣传家乡变化等方式，呼吁本土人才返乡、外地人才进来，让乡村人才充分涌流。要精准解决“育”的问题，坚持“扶上马再送一程”，既瞄准农村党组织“带头人”队伍进行重点培养，也要支持大学生毕业到乡、农民工返乡、企业家入乡，为他们进行生产技术、经营管理、电商创业等能力拓展培训，通过“缺什么补什么”，助力各类人才大展拳脚。要精准解决“留”的问题，从岗位晋升、福利待遇、生活帮扶等方面构建全周期、全要素、全流程的人才服务机制，让他们“有为”更“有位”。

　　在这方面，济南提供了很好的借鉴。去年以来，济南市学习运用“千万工程”经验，创新实施“万人下乡、千村提升”工程，整合干部、企业、人才等多方面力量，每村安排1名驻村第一书记、1家企业团体，动员金融、科技、文化、法治等力量下沉一线、联村帮村，集中力量抓好办成了一批群众可感可及的实事，展现了聚力打造乡村振兴齐鲁样板“省会标杆”的坚定决心。

　　今年年初，济南市《关于动员激励广大人才投身乡村振兴的实施意见(试行)》印发实施，提出到2025年，实现“四个一批”目标，包括回引一批创新创业的“新农人”，培育一批扎根乡村的“新青年”，培养一批躬耕田野的“土专家”，打造一批善治兴村的“领头雁”等，措施条条量化，切中乡村治理关键。

　　精准有效地激活人才这个“引擎”，全面推进乡村振兴才有足够底气。要在引才、育才、留才等关键环节上持续用力，让广大人才看到决心，看到诚意，看到乡村的广袤天地，为乡村振兴注入强劲动力。

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