让“花瓶式院士”不再成摆设

　　□胡建兵

　　近日，两院院士大会分别审议通过了新修订的《中国科学院院士章程》和《中国工程院章程》，进一步明确了院士的增选机制和退出机制。

　　引进一名院士，带动一家企业，培养一批人才，壮大一个产业。近年，许多院士在地方建工作站。截至目前，全国“院士工作站”已超5000家，但一些“院士工作站”出现了名不符实的情况，很多“院士工作站”成了中看不中用的“花瓶”。许多地方政府和企业拿出几百万元甚至几千万元给“院士工作站”补助，但一些院士只管从中捞取好处，却没有尽职，2020年5月，广东省科协对截至当年3月31日仍在有效期内的312家院士工作站进行摸底甄别和规范管理，撤销278家院士工作站。2022年8月，河南省两院院士工作办公室公告，撤销267家该省内的“院士工作站”，这说明有的院士已没有底线。

　　近年，各地非常重视科技发展和人才选拔，但有的方面就做得有些过头。比如，有些地方政府或者单位提供各种各样的条件互相挖人，变成了一种恶性竞争。而学术水平的衡量，往往依靠各种各样的“帽子”，年轻一点的看“杰青”“长江学者”等称号，年纪更大一点的，就是“院士”。有了“院士退出机制”，让“院士”不再只是“花瓶”，倒逼更多的院士投身科研，充分发挥自己的才能，为国家和人民作出更大的贡献。

　　“院士退出机制”让科研环境变得公平、科学，评价一个学者时，也应该以其真正的科研成果与水平作为标准，而不是其附带的外在头衔。舜网-济南时报

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