诱惑面前，年轻干部要当明白人

　　二十届中央纪委二次全会强调，高度重视年轻领导干部纪律教育，纠正一些年轻领导干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题。各级纪检监察机关紧盯年轻干部这个重点群体，将严的基调贯穿年轻干部监督管理全过程，帮助年轻干部系好风纪扣，走好成长进步路。(10月31日《中国纪检监察报》)

　　近年来，干部年轻化正在成为新常态。经过组织培养、个人努力，一些年轻干部走向了领导岗位。年轻干部思维活跃，敢想敢干，为干部队伍注入了生机活力。但是从查处曝光的违纪违法案件看，一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”，放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，令人扼腕叹息。如何守好拒腐防变防线，成为年轻干部的必答题。

　　敬畏法纪，牢固树立自律底线。年轻干部出问题，从很大程度上来讲，与党性修养不够颇有干系。一些年轻干部走上领导岗位后，就忘记了初心使命，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，将党和人民赋予的权力异化为谋取私利的工具。党纪国法是从政做人的底线，是不可逾越的红线，任何时候任何情况下都不能触碰。年轻干部要主动加强纪法学习，增强纪律意识、法治意识、制度意识，洁身自爱，谨慎用权。权力是人民给的，绝不是谋私的工具。只有知敬畏，守法度，端正权力观，才能做到权为民所用。

　　当今社会上形形色色的诱惑无处不在，年轻干部要时刻保持清醒的头脑，常自省、常自警、常自重。要严格执行廉洁从政有关规定，破除侥幸心理。时刻不忘给自己敲响“警钟”，对于年轻干部而言至关重要。“腐蚀”“围猎”无处不在、无时不有，从一些年轻干部违纪问题发生的轨迹来看，很多人就是经不住诱惑被拉下水的，教训十分深刻。年轻干部要当明白人，当一个清醒人，不畏浮云遮望眼，明白哪些事情能做，哪些事情不能做，干干净净做事，清清白白为官。

　　好干部既是选出来的，更是管出来的。严守纪律规矩，既要靠年轻干部自重自省、自警自律，也离不开组织的教育管理监督。年轻干部党性锤炼、社会阅历相对不足，容易被利益诱惑，许多问题一定要从萌芽阶段加以修正和阻止，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。近日，在莱西市新录用公务员选调生初任培训班上，该市纪委监委主要负责同志对170名年轻干部作专题廉政报告，教育引导年轻干部在从政之初就筑牢拒腐防变的思想防线。严是爱、宽是害，对年轻干部实施严格的管束才是对他们真正的爱护，要持续强化对年轻干部的日常管理，不仅要管好“8小时之内”，还要管好“8小时之外”。比如重庆市北碚区纪委监委综合运用家访、邀请家属座谈、专项检查等方式，对年轻干部“8小时外”的表现加强监督。通过行之有效的监管措施，做到防患于未然，护航年轻干部行稳致远。

 

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