“招聘夜市”让求职更接地气

　　7月8日晚，“‘职’在河南”——2023年高校毕业生等青年就业服务专项行动暨制造业民营企业专场夜市招聘活动在洛阳市洛龙区举行。现场，135家用人单位提供3855个职位，并设有企业“直播荐岗”等专项服务活动，服务高校毕业生等青年就业群体。(7月10日《工人日报》)

　　“招聘夜市”人气旺，折射公共就业服务的灵活性。以往，就业招聘的常规动作主要是举办招聘会，但有些求职者因时间上有冲突，无法前往现场应聘。“招聘夜市”走出了原有的招聘格局，不仅可以让白天没时间的求职者和招聘方利用晚上闲暇时间进行交流对接，同时又打破了以往固有的求职者应聘流程，扩大了招聘覆盖面。

　　“招聘夜市”人气旺，也凸显就业服务呈多元化趋势。“招聘夜市”之所以受到普遍欢迎，原因在于不仅躲开了白天酷热的高温，还充分考虑了年轻人的生活作息安排，边走边看、边玩边选，让“招聘夜市”跳出了招聘行业原有的形式，更加富有吸引力，对求职者来说这是一种全新的体验。“招聘夜市”除了现场招聘，还有就业创业政策宣传、就业服务指导、公益性岗位报名，契合了就业群体和用工企业的实际需求。与传统的招聘会相比，“招聘夜市”时间更灵活，利用公园、景点、商场等年轻人喜闻乐见的夜生活场景，为求职者和企业搭建了轻松、开放的互动交流平台。

　　就业是民生之本。就业问题涉及千家万户的生计，妥善解决就业问题尤为重要。“招聘夜市”为求职者与企业搭建起双向交流的“连心桥”，打造出“挑灯觅才求职”的新路径新样式。“招聘夜市”能充分发挥夜市经济释放出的巨大潜能，用夜市的“烟火气”让公共就业服务更加“聚人气”“接地气”，同时也为城市夜经济带来了新流量。

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