个别“90后”干部早节不保第一粒扣子就没扣好

　　近日，中央纪委国家监委网站刊文《早节不保难行远》，剖析年轻干部走歪的原因，探讨应当如何帮助年轻干部“系好第一颗扣子”。实际上，近些年被查处的官员中，有不少是“90后”干部，他们工作年限不长，职业生涯才起步就走向违法犯罪道路，令人痛心和惋惜。

　　在传统认识里，贪污腐败分子大多是位高权重者，以权谋私之徒大多是资历较深的人，他们中的不少人都是工作初期克己奉公、兢兢业业，临近退休时大捞一笔，导致“晚节不保”。而近来出现的多名“90后”干部接受审查之所以引发关注，就在于这些“90后”干部贪污腐化之早、变质变坏之快令人咋舌。作为一种需要警惕的新现象，我们需要认真分析当下年轻干部“早节不保”原因。

　　“90后”干部大多学历高、能力强，备受器重。有的干部虽然年轻，却身处重要岗位乃至关键岗位，很容易被一些不法分子“围猎”。有的年轻干部从“家门”到“校门”再到“机关门”，社会阅历、基层历练不足，遇到一些不法分子的阿谀奉承、吃喝请送、投其所好等各色“围猎”手段，往往招架不住。还有的地方对年轻干部爱护有余而监管不足，在廉政教育上流于形式，在监督管理上失之于宽、失之于软，凡此种种导致年轻干部弦绷得不紧，底线意识不强，无法做到独善其身、拒腐防变……当然这些都是客观上的原因。

　　从主观上看，一些“90后”干部相继落马最根本的原因还在于干部自身。都是“90后”干部，为什么有的人能够恪守底线、拒绝贪腐，能够在脱贫攻坚、疫情防控、防灾抗灾等战役中出生入死、担责克难，得到老百姓的肯定，而有的人却一步错步步错，滑向腐败的泥潭?同样的地区、同样的政治环境下，甚至同一个单位、部门的年轻干部拒腐防变的表现为什么相去甚远?面对同样的诱惑、围猎，为什么有的人能把底线守得坚不可摧，有的人的底线却吹弹即破?说到底，还是个人党性修养、廉洁操守、底线意识的分野。贪与廉、清与浊、功与罪，基本的大是大非想必都清楚，内在的修养、德行、操守不济，往往是导致一些人放纵贪欲、自毁前程的根本原因。

　　由此而论，破解“90后”干部“早节不保”之弊，一方面需加强对年轻干部的监督管理，真正做到严管与厚爱相统一。对于优秀年轻干部既要放到关键岗位锻炼，又要以有力监督确保其权力在监督约束下运行;既要经常性地进行廉洁教育，揭露一些不法分子的围猎手段和真实企图，又要深刻分析干部一旦放松警惕可能出现的严重后果，督促年轻干部扣好人生“第一粒扣子”。另一方面，应下大力气提高年轻干部的党性修养、增强年轻干部的廉洁自律能力，促使其从内在上炼就“金刚不坏之身”，涵养天地浩然正气，保持绝不越雷池半步的自觉。年轻干部思维活跃、视野开阔，越是如此越要从历史的大纵深处，看到贪污腐败绝无好下场的历史必然，时时警醒自己恪守底线不逾矩。

　　“清廉是福，贪欲是祸。”多名“90后”干部被查的痛心与惋惜对正在公职岗位上或者未来将踏上公职岗位的广大年轻干部而言，都是一个严肃而深刻的警醒——当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官想着发财，不走向腐败的不归路才怪!

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