期待更多“颜宁归来”的佳话上演

　　□董 婧

　　归去来兮，中国知名的结构生物学家、美国科学院院士、普林斯顿大学分子生物学系雪莉·蒂尔曼终身讲席教授颜宁，11月1日在2022深圳全球创新人才论坛上透露，在不久的将来她将回国，到深圳参与创建深圳医学科学院。

　　消息一出，迅速登顶微博热搜，网友们纷纷表达了对于科学家回国的欢迎之情。当然，这也是咱济南人的骄傲。因为1977年出生于章丘的颜宁，是一个地地道道的济南小妮儿。她未满30岁即从普林斯顿博士毕业回到清华任教，成为“清华最年轻教授”。此后，她的科研成果更令人瞩目——2009年以来，她以通讯作者身份在国际最有影响力的顶级学术期刊《自然》《科学》《细胞》上发表了19篇论文，其中两篇被《科学》“年度十大进展”引用。欣闻颜宁即将回国，章丘区委、区政府还专门表示热烈的欢迎和诚挚的敬意!

　　这样的顶尖人才回国，无疑是一件大好事，将助力提升国家科技创新能力。更何况，在“人才争夺”成为大国竞争命门的情况下，颜宁归来，示范效应是非常强的，会带动更多的科学家回国创业。近年来，全球人才流动格局发生了变化，海外人才“回流”趋势显现，海外高端人才回国意愿强烈。而在国内，我们的科技创新事业不断向前发展。这10年，是我国工程科技进步最大、科技实力提高最快的10年，建成了一大批世界级的工程，科技投入大幅提高，科技人才队伍不断壮大，科技产出量质齐升……这些进步令人刮目，对高层次人才也构成了强大吸引力。

　　抢抓海外科技人才回流机遇，各地也都在创新人才引进机制、打造引才聚智“强磁场”上下足功夫。对于此番归国的原因，颜宁表示自己与深圳是“一拍即合”，还说自己是“麻溜儿地就向普林斯顿大学递交了辞职申请”。

　　根据媒体的相关报道，深圳医学科学院不定编制，不定级别，实行社会化用人制度，院长面向全球招聘。另据深圳卫健委消息，深圳医学科学院是一所国家支持建设的全新机制医学科学院。“组织科研的科研组织”定位之新，包括院长在内的科研人才实行市场化薪酬、社会化用人制度的机制之新，都显示出深圳医学科学院是一个打破了诸多条条框框、富含机制创新的科研单位。而这样的地方，显然可以充分给予顶尖科学人才施展才华的空间。这样的创新之举，也会让部分海归学者能够放下对国内科研生态环境“水土不服”的担忧。可以说，深圳作为年轻、开放的大城市，此次在人才引进上放出“大招”，也为其他城市打了个样。

　　党的二十大报告提出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。随着经济增长方式逐步向创新驱动转变，人才对区域经济发展的促进作用越来越大，多地人才引育政策内容不断丰富，对于济南而言，也比以往任何时候都更有决心吸引人才。值得一提的是，目前，济南人才总量达到247万人，济南在中国最具人才吸引力城市100强中位列全国第8，全省第一。就在不久前，《济南新旧动能转换起步区管委会2022年公开招聘优秀人才公告》正式发布，面向全球招聘100名各类优秀人才。聚天下英才而用之，我们在敞开怀抱欢迎海外留学人才归国的同时，也要从体制机制和各层级职能部门具体安排上，进一步落实好各项创业扶持政策，为广大海外学子归国创业提供优质、高效的服务，提供更好的生活和工作环境。

　　人才高地就是发展高地。推进中国式现代化，关键在人才。相信随着科研环境与人才使用环境的进一步优化，会有更多的科学家像颜宁一样回到祖国。济南也要把握好人才回流的大好机遇，搭建人尽其才、才尽其用的良好平台，吸引更多的海外人才。我们期待更多“颜宁归来”的佳话不断上演，也期待更多年轻人才、高端人才、各领域创新人才，和济南来一场“双向奔赴”，在这里遇见更好的自己、更美的未来。

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