关心毕业生就业，呵护城市的未来

　　日前，我市出台《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》。从6个方面优化整合40条政策措施，新增加了一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、取消就业报到证等政策措施，将对促进高校毕业生来济留济就业创业产生积极作用。

　　高校毕业生就业创业，关系民生福祉、经济发展和国家未来。近年来，高校毕业生总量大、增量多，却因受国内疫情和经济下行压力等多重因素影响，求职渠道受限，就业难度和压力加大。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。解决好高校毕业生这一重点群体的就业问题，支持帮助毕业生们迈好走向社会的第一步，是保就业工作的关键所在。

　　对济南来说，千方百计帮助高校毕业生就业创业，既是挑战，更是机遇。发展是第一要务，人才是第一资源、第一资本、第一推动力。这些年，各地纷纷开启“抢人”模式，对人才留在当地就业提供各种政策优惠，我们同样需要形成强烈的人才意识。知道引才，懂得用才，学会惜才，方能在发展中不断育才，在竞争中牢牢把握主动权。

　　在济南就业的应届高校毕业生可以办理人才交通卡，免费乘坐公交和地铁等政策的推出，就是城市重视吸引人才的一个细节体现，曾引发过广泛关注。此番40条新政，包含稳岗扩岗10条、基层就业3条、创业扶持10条、人才吸引8条、技能提升4条和就业服务5条，从多个方面进一步优化整合，着眼于吸引高校毕业生来济留济就业创业，有助于打造强省会人才高地，加快新时代社会主义现代化强省会建设。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。善待人才的地方，永远都有机会。某种意义上，“抢人”抢的不是别的，而是一座城市的未来。济南这些政策措施，含金量高，针对性强，支持力度大，充分体现了对人才的高度重视，无疑将对促进高校毕业生来济留济就业创业产生积极作用。当然，对济南来说，吸引人才还只是开始，更重要的是留住人才、用好人才，形成长效的人才治理机制。

　　从招来人才到留住人才，是一个系统性工程。这需要我们在社会保障、公共服务、干事创业等软环境方面，持续全方位着力。一方面，要认认真真扶持民营经济，优化营商环境，推进“双招双引”，工作机会越多，人才自然越多;另一方面，要让我们的城市变得更加宜居，在教育、医疗、交通等各个方面，体现出人才高地的吸引力，让更多优秀人才放心留下。

　　从招来人才到用好人才，重在让人才各显其能。要更多与济南本地实际结合，从自身发展需要出发，尊重企业主体地位，坚持以市场为导向，坚持以岗选人。人才标准让市场说了算，看能力不唯学历，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格。既重视引进人才，更重视激发人才活力，特别是重视已有人才的发掘、培养和再提高。

　　古往今来，引才纳贤都是强盛根本。城市要实现高质量发展，必须有强大的人才资源供给。将济南打造成为人才高地，厚植人才发展土壤，这座城市始终诚意满满。扎扎实实做好人才工作基本功，认认真真培植人才成长沃土，不断优化政策措施，营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的政策环境，济南秉持求贤若渴之心，一直在持续努力。打造人才高地，需要久久为功。我们坚信，聚天下英才而用之的济南，必将成为各类人才大有可为、大有作为的干事创业热土。

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