作风建设就该从每个细节抓起

　　□ 然玉 

　　此前用“滚”回复群众短信的河北石家庄市平山县委政法委书记尹惠强，近日被免职。石家庄市委联合调查组发布《情况通报》称，尹惠强身为党员领导干部，用简单粗暴方式回复信息，造成不良影响。经研究决定，对尹惠强进行诫勉，免去职务。(10月25日澎湃新闻)

　　调查组确认，尹惠强尾号为1888的手机首次收到关翠敏尾号为7771的手机发送的短信，显示状态为“我给你发了长文本+网页链接”，尹惠强未打开该短信链接，未查看链接内容，就进行了回复。自一个“滚”字被曝光后，此事引发轩然大波，后续一系列连锁反应余波连绵，延宕至今总算有了个说法。有关部门的调查验证了两点，其一尹惠强确实回复了“滚”，其二尹惠强确实没看短信内容。其言下之意，此事有不当、有过失，而没有主观上的恶意和故意。据此，对尹惠强进行诫勉、免去职务，也算是过罚相当了。

　　当然了，对于这一结果，公众仍不免有所争议，认为处理过轻或过重者都有。而这，其实正是我们深度解剖这一案例的价值所在。

　　事实上，石家庄有关调查组的通报说得很清楚，尹惠强之所以被处理，原因是“思想作风不实，自身修养不够”“造成不良影响”。这其实很好理解，官员个人素质“缺陷”，一旦在互联网上演变为舆情，那么不可避免地会让组织陷入被动，乃至于让整个行政共同体“背锅”。从结果导向倒推考评，尹惠强确是“闯了祸”“出了事”，那么就理当担起相应责任。官方开出“罚单”，旨在亮明态度，给公众一个交代，也是对公职人员的一次敦促、提醒。

　　一直以来，对待群众态度恶劣、口气生硬，往往会被归结为是“作风问题”“官僚主义”。移动互联网时代，公职人员在此方面的不当做派，很容易被拍照留存、被逮住实锤、被扩散传播。技术工具的进步，导致了民间监督能力的极大提升，而这必然会给公职人员提出更高的要求。在大众认知中，官员的个体素养被直接与职能系统的“效能”“形象”画等号。“一荣俱荣，一损俱损”，在此语境下，及时处置出格官员，是一种必要的切割和止损。

　　当然了，我们注意到，石家庄方面所采取的“诫勉谈话”“免去职务”等举措，严格说来，都不属于是纪律处分。之所以如此，实则是有一套自洽逻辑的：毕竟，尹惠强一个“滚”字回复短信，并没有涉及到违纪、违法层面，故而自然不适用“警告”“撤职”等方式。发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。诫勉谈话、免去职务，给爆粗官员以警醒，对不良苗头抓小抓早，这是狠抓作风建设的重要一环。

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