“随礼设限”厘清人情与纪律边界

　　县处级领导干部操办结婚嫁娶邀请同事、同学、战友原则上不超过100人，“随份子”提倡个人月工资(含津贴)的5%左右，最高不得超过10%……河南省漯河市纪委监委近日下发的《关于规范全市县处级领导干部操办婚丧嫁喜庆事宜的规定(试行)通知》，在当地成为谈论的热点话题。(9月22日中国新闻网)

　　现实社会中，婚丧嫁娶、请客送礼是人们往来交际中不可避免的生活现象。但也不排除有个别官员借机敛财、大操大办的情况发生，这不但污染了清廉节俭的社会风尚，也势必为“随份子”的水涨船高推波助澜。漯河市为领导干部的红白事和“随份子”立规矩、定标准，有助于厘清人情与纪律边界，让礼尚往来有章可循。

　　党员领导干部也是社会的一分子，也有自己正常的亲情交往和日常生活圈。在反腐倡廉、崇尚节约的社会环境下，婚丧嫁娶该不该办，以怎样的规模、何等的标准操办才能合规矩、不违纪?这常常成为党员领导干部的心中困扰。漯河市纪委监委发出《通知》，为婚丧嫁娶的红白事设宴划出红线、定下标准，显然有助于官员们释放负担、规范行为、按章办事，从而更好地集中精力履职工作。

　　纵观漯河市的此次《通知》内容，其规定要求的务实性、可操性、人性化、接地气等特点显而易见。比如，婚礼邀请同事、同学、战友仅限于领导干部所在单位的班子成员、同级干部，学历教育内的同学，同年入伍、同一连队的战友等;丧事不操办事后答谢宴;“随份子”金额以个人月工资为参照，以5%为宜，最高不超10%。这些无疑体现了实事求是、量入为出的求实原则。

　　徒法不足以自行。立规矩后还需抓落实、强监督、求实效。也许，对于婚礼邀请除亲属外的“不超100人”等显性标准，容易操作也便于监督;但对于“不超过月工资10%”的“随礼设限”就不易发现和不便监管了。毕竟薪酬自己知、红包全封闭、礼单不透明。这着实考验着随礼者和收礼者的规矩意识与党性自觉。

　　不过，这种既成制度规定的“随礼设限”，至少可以让每一个当事人心知肚明，并成为礼金缩水的正当由头。事实上，作为礼尚往来的社会交际方式，杜绝“随份子”并不现实，让其归于“情缘”本真更需时日。而被异化为“敛财”和“负担”的关键，就在于其渐行渐涨的攀比和入不敷出的难以承重。由此解读，硬杠杠的“随礼设限”，无论是就其决策善意、导向作用而言，还是对其未来实践效应的社会期许，其所具有积极和创新的正能量意义都毋庸置疑。

　　达到不敢腐、不能腐、不想腐的清廉境界，需要人们群策群力、标本兼治、久久为功的毅力、定力和韧劲。遏制官员敛财的关键在于矫正“官”念和为权力“设限”。但“随礼设限”这种治标举措同样不可或缺，有规可依总比无章可循好、边界清晰总比标准模糊便于操作与监督。期待“随礼设限”能够得到民众的理解、认可与支持，并在且行且完善中行稳致远，发挥好反腐倡廉、移风易俗和带动民风的引领作用。 (郑桂灵)

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