拒绝“内推”应成为社会共识

　　黎青 作

　　□冯海宁

　　眼下正值“金九银十”招聘旺季，不少声称可以“内推”简历进名企的招聘信息，在应届生的朋友圈中呈“病毒式”扩散。事实上，这是求职中介利用招聘信息的不对称，做起的付费“内推”的生意，是骗局。(9月21日《工人日报》)

　　事实上，“付费内推”是一个已经长期存在的现象。究其原因，是很多应届生都想到名企、大企业工作，以便在职场上打下高起点的基础。而相关中介机构正是看中应届生这种心理需求，才设计出“美丽的陷阱”来获取非法利益。

　　报道显示，这类“骗子中介”已形成套路：先通过社交媒体发布相关信息，应届生只有转发才能获得“内推”资格，这意味着“诱饵”在应届生圈子里精准而广泛地传播;然后中介人员联系获得推荐资格的应届生，声称将其简历转发给与他匹配的大企业;后称简历被多家企业拒收，制造焦虑让应届生交费，但交费后的实习是假的，被发现后中介人员消失。

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