让青年干部想干事、能干事、干成事

　　站在历史发展的新时期，一个危机与机遇并存的新时代，一个国家青年干部的成长与发展对这个国家未来的命运走向有着非常重要的意义，甚至是起到了决定性的作用。为了是国家能更好的发展，就要让青年干部想干事、能干事、干成事。

　　首先要让青年干部想干事，也就是说要让青年干部树立执政为民的理想信念，这就需要加大对青年干部思想教育的力度，加强青年干部的思想建设。另一方面还要加强对青年干部的基层历练，让青年干部深入基层，走到老百姓的田间地头，切实地去体会了解老百姓的急难愁盼。当青年干部树立了执政为民的思想理念又了解到了老百姓们的切实需求，他们就会萌生能出为老百姓干出一番事业的想法。

　　其次要让青年干部能干事，当青年干部有了想为百姓做事的想法后，就要开始着手于去提高青年干部的做事能力，正所谓空谈误国，实干兴邦，如果只是空有为老百姓做事的好心，却没能有与之相匹配的能力，就无法落实想法，长此以往，想法总是与现实有差距，无法将理论落实到实际行动上，就会使得青年干部丧失信心，甚至动摇理想信念。因此，要加强对青年干部的能力培养和实际锻炼，尤其是到基层去锻炼，去向人民群众寻计问策，在不断的实践中中寻求反馈，再将反馈投入实践，在这样的不断循环中，青年干部才能在有了想干事的想法后具备能干事的能力。

　　最后要让青年干部干成事，青年干部的成长不仅需要打铁自身硬，还要为他们营造良好的工作成长环境。这就需要整个国家和社会共同努力，一方面是领导干部对青年干部的培养和重视，另一方面还要周围老同事无私地传授工作经验，众人合力在工作上对青年干部进行指导和鼓励，同时对工作中出现的错误也要精准指出，对工作质量严格要求。社会上也要对青年干部的工作开展给予支持，帮助推动青年干部的工作落实，让他们能够干成事。

　　通过青年干部自身不懈努力，党组织深入培养，全社会营造环境，使得青年干部树立执政为民思想理念，加强工作能力，为他们营造良好的工作环境，使他们想干事、能干事、干成事，并从中汲取经验，能够有更好的想法，具备更强的能力，从而形成一个良性循环。

声明：本文仅代表作者个人观点，不代表舜网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。