选优配强带头人

　　俗话说：“火车跑得快，全靠火车头来带”。我认为，要推动乡村各项工作有效的开展，尤其需要对选优配强带头人工作加大力度，这个带头人不仅要当好我们党、我们国家的政策宣传者、落实者，更要引导群众发展走向，引领产业发展，让村子树立良好的风气，使群众和干部一起，为了实现共同的美好生活的目标不懈努力，形成上下一心的好局面。那么，如何塑造这个优秀的“带头人”呢?

　　培养办事公、有干劲、作风正的干部队伍。俗话说的好“空谈误国，实干兴邦”。一个有干劲的干部队伍有助于更好的推进乡村工作，有助于更好地化解基层矛盾，带领村民脱贫致富奔小康。为此，我们要加大培养力度，尽可能多的塑造优秀的“带头人”。

　　为带头人增加储备力量。目前，很多乡村都面临着队伍后继无人、干部储备力量不足的问题，这就需要我们为选优配强带头人增添指标，让人才回流。尽可能多的将致富能手、大学生、退役军人等优秀人才吸纳到我们的带头人队伍中，让他们成为乡村发展的储备力量。

　　跟班培育，加大对带头备选人的培养。在我国基层工作新形势下，我们迫切需要在培养优秀带头人的时候，注重带头人的实干能力。要让实干的带头人发挥出作用来，让这些人能独当一面。为此，我们可以实行跟班培育，一方面为其强化学习，一方面为其配备好的导师，使其能力全面提升。引导后备“带头人”对乡村实际情况进行快速掌握，学习到更多基层工作经验，让其能力不断地提升。

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