医院慎表“祝贺”方能顺应社情民意
2020-12-15 10:21:40
作者:罗志华
对于这家医院的做法,网上出现一边倒的谴责之声。很多批评都比较在理,但有些评论的依据显得有些不足,比如认为此举暴露出医院的功利心甚至唯利是图心理,这个观点就值得商榷。因为当前国内新冠核酸检测是一个免费项目,由国家配送试剂,医院无法靠此赚钱,至少不能通过此举来增收。
对这起事件进行理性分析,就会发现,医院就这事的解释具有较高的可信度,他们表示祝贺,仅是因为对自己具备了某种能力和资格而感到高兴。可以看出,这次事件与此前出现的祝贺医院收入增长、或贴出“生意兴隆”对贴等做法相比,存在本质上的不同。说实话,不管这种高兴的心情是否表达出来,它也是客观存在的,假如医院关起门来高兴,也似乎没什么不妥。
问题的关键在于,做事和说话,都要讲究场合、分出时机,有些场所注定是不能表达喜悦心情、不宜进行“祝贺”的,医院就属于这类场所。因为与疾病、死亡、疫情相对应的,是沉重、悲伤、严肃等情绪,正面情绪需谨慎表达,否则就会不合时宜,甚至对他们形成冒犯。拿这次事件来说,当地疫情警报还未解除,医院却对某件事表示“祝贺”,就有违社情民意,很容易让人误以为医院是把自己的喜悦建立在别人痛苦之上。
其实,医院里是能够表达高兴的情绪的,比如患者康复,家属既可以送上鲜花,又可以笑得很灿烂,医务人员也可以表示祝贺。在抗疫期间,当战胜疫情之后,人们相拥祝贺、喜极而泣,也是常见现象,不仅没有显得不当,反而是充满正能量的情绪表达。很多时候,医院过于沉闷,反而不利于患者恢复,适当打破禁忌,让医院里多充斥一些欢声笑语,也没有什么不妥。
这就意味着,在医院这个特殊的场合,表达祝贺与喜悦之情并非不可以,至于何时能、何时不能表达,则是一道情商考题。医院不仅要抓业务培训,也有必要强化情商培训,使医务人员在表达“祝贺”等方面,都能确保行为得体,时机合适,至少要避免瓜田李下之嫌,让人怀疑医院存在追求利益或幸灾乐祸等动机。 (罗志华)
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