正视“二本生”就业困境是道社会必答题

　　受新冠肺炎疫情影响，2020年秋招企业招聘减少，再加上毕业生人数增加，部分毕业生面临“慢就业”的境遇。其中，以二本高校为代表的普通高校毕业生，学历拼不过重点本科生，技术上比不了专科生，实现较为满意的就业更为困难，成了就业“夹心饼”。(10月21日《半月谈》)

　　今年以来，受疫情影响，企业经营遭遇了所未有的困境。在此情形下，一些企业为了维持经营只好暂停“招兵买马”，即便招人也是优中选优，这无疑加剧了普通高校毕业生的求职难度。如何化解他们的求职困境已成为一道社会必答题。

　　对此，国家应该尽快出台相应的扶持政策。李克强总理在今年的政府工作报告中明确提出要确保“六稳”和“六保”，稳就业作为一项民生工程必须落实好，拓宽就业门路，让更多的普通高校毕业生享受到就业优惠，也是各级党委和政府一项义不容辞的责任和义务。面对这道“必答题”，地方党委和政府不能置身事外，必须参与其中。

　　其次，要消弭就业歧视。就目前来讲，大学毕业生中重点院校的毕业生只是少数，大多数为普通院校的毕业生。值得人们警惕的是，当前个别地方还程度不同地存在着学历隐性就业歧视，一些用人单位对重点大学的毕业生青睐有加，而对于普通院校的学生则往往“另眼相待”，“二本生”成了就业“夹心饼”，这种用人观念必须改一改。要知道，重点大学并非个个精英，一般院校也有佼佼者，戴着有色眼镜遴选人才，并非真正的“唯才是举”。用人单位要摒弃传统用人思维，防止搞学历歧视，剑走偏锋。

　　此外，普通院校的毕业生也要改变好高骛远、眼高手低的求职习惯，认真对待每一份工作。降低求职的期望值，普通院校的毕业生也能找到适合自己的工作岗位，是金子总会发光，只要具备真才实学，总有用武之地，耽于幻想只能自毁前程。

　　“稳就业”是落实“六稳”的基本要求，不可小觑。保障普通高校毕业生就业是各级党委和政府义不容辞的责任和义务，这道社会必答题必须答好。（来源：舜网-济南日报）

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