提高专业化水平，打造一支素质过硬的官员队伍

 　　推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中，提升官员队伍的整体素质是必经之路。而要想提高官员队伍的整体素质，除了要加强官员队伍的道德素养与思想境界之外，还需要加强官员的专业素质。事实上，一支优秀的官员队伍，也必然是一群专业水平较高的官员所组成。而要想提升官僚队伍的专业化水平，要从选人、培养、用人三方面着手。

　　在选人方面，我们要用严格标准提高官员队伍的专业水平门槛，在选人选才过程中，要将专业的人才分配到专业岗位上。为此，我们要在公务员报名和考试过程中，定立严格准入门槛，同时考试内容更贴合工作的实际情况。在我们选拨人才的过程中，我们也要将官员的专业水平和能力作为我们选拨人才的重要标准。用这样的方式逐步提高官员队伍整体的专业化水平。

　　在官员培养方面，我们需要定立官员定期培养的制度，通过不断的加强对于官员的培养来提升官员整体的专业化水准。为此，我们需要在各级政府机关中，举办针对不同部门的专业能力提高的培训班。同时，将官员培训过程的表现作为我们提拔官员过程中重要的参考标准。

　　在用人方面，我们要严肃我们的用人制度。我们要把专业人才选拔到专业的岗位上，让合适的人才去往合适的岗位。在思想考验合格的同时，我们要把不同人才的专业能力作为岗位分配的唯一标准，从而让具备不同素质的人才能够得到适当的岗位。

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