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账号“养成计划”?莫让基层疲于应付隐形形式主义

2020-09-23 15:08:24  作者:张雨佳
  一个人管60个“小号”、3部手机刷分忙······这不是淘宝大V带货平台,而是基层工作人员在应对各种形式化评比考核,让人有些震惊。科技的迅速发展让形式主义更加隐蔽,也更深的困扰着基层工作人员,产生一种无法自拔的疲惫感。

  诚然,科技让基层工作开展更加方便快捷,从30年前想组织开会要提前几天骑车子挨村送会议通知,到现在一个电话、甚至一个微信,一分钟搞定,基层工作效率得到有效提高,但APP、小程序“遍地开花”,重要的工作都会专门开发一种APP,然后就要申请账号、填报数据、考核“率”,让基层工作疲于应付,甚至为了求“率”,不惜一个人“养成”60个账号、甚至直接造假,这样的APP还有什么意义吗?

  2019年作为基层减负年,要求整治文山会海、督查过频、过度留痕等问题;2020年4月,中办印发《关于持续解决困扰基层形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,对基层形式主义做出了进一步明确的要求,对以会议落实会议、文件落实文件、一表多报等方面有了明确的规定,但对于这种隐形于“照章办事”中的形式主义未有针对性的指导。

  APP、小程序的开发,原本是利用科技的力量,更好的开展工作,也便于进行监督和考核,但在真正落实中,却产生了一定的偏差。且不说有些村干部、党员年龄普遍在五、六十岁以上,根本没有智能手机,即使稍年轻一点的,也“玩不转”这花样繁多的APP,连基本的注册登录、填写验证码都成了问题,更不用说每天操作。而APP几乎都会要求“率”来进行考核:下载率、登录率、巡查率、学习率等等,往往断了一天就会影响年底考核结果。

  上面千条线,下面一根针,基层各部门有时会对口上级3、4个甚至7、8个单位,还要包联各村或社区的各种信访、防汛、社保、普查、脱贫等各种工作,本就已经分身乏术,还要专门为了应付APP和小程序腾出人力和时间,疲惫不堪。一定程度上说,基层干部往往集隐形形式主义受害者和加害者于一身——反感却不得不搞,无奈却不得不做好。改变之道,在于上级各部门主动从基层干部的视野看问题,主动对接基层干部的工作需要,配足人力物力的同时也要听一听基层干部的心声,采纳合理建议,该整合的整合、该取消的取消,不要让账号的“养成计划”成为基层干部的“心结”。

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