复兴路上也学鲍叔用人

　　齐桓公能在群雄中成就霸业，成为“春秋五霸”之首，管仲功不可没。但我们在看到管仲大功的同时，也要看到鲍叔的作用，其功虽不及管仲，但假如没有鲍叔过人的识人之术，且能主动让贤，甘当“配角”，恐怕齐桓公也难以成就霸业。

　　立足当下，加快推动中华民族伟大复兴，管仲这样的人固然重要，但同样也需要大量像鲍叔这样的人，能够全面、准确地贯彻落实党的选人用人政策，为党和国家的事业发展选拔出德才兼备的可用之才。组工干部和各级党政领导干部尤其要学好鲍叔身上的品质，大刀阔斧选拔人才、尊重人才、重用人才，积极拓展人才发展空间，甚至关键时刻不惜主动“让位”。

　　现实中，个别领导干部政治站位不高、党性意识不强、工作能力不足，但又热衷于维护自己头上的“乌纱帽”，缺乏主动让贤、甘当配角的心胸和魄力，既不敢选人也不善用人，如此种种只会贻误“战机”，影响工作开展，甚至会给事业造成不可挽回的损失。任何一项工作，都需要一个强有力的核心领导者，假如组织任命自己担任了这项工作的领导者，但工作推进中因某种原因确实难以胜任，并发现了更能胜任此项工作的人选，那这个时候就应主动让位，自己甘愿当配角，全力做好配合工作，只有这样工作才能得到高质量推进，党和人民的事业才会不断取得新的更大的胜利。

　　“千里马”固然重要，但没有“伯乐”，“千里马”也就泯然众“马”矣。广大组工干部、各级领导干部要当好新时代知人善任的“鲍叔”，积极向组织培养推荐各类优秀人才，不断壮大干事创业队伍，为加快建设中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的奋斗目标提供强大人才支撑。(赵文兵)

声明：本文仅代表作者个人观点，不代表舜网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。