浅谈领导干部的“权威”

       “权威”是一个汉语词汇，一指权力、威势，二指使人信从的力量和威望，三指统治、威慑，四指在某种范围里最有地位的人或事物，五指对权力的一种自愿的服从和支持。通过分析这些词义，结合“权威”日常出现的语境，我们可以归纳出“权威”主要有三个方面的含义：说的对，说了算，有影响力。

       领导干部由于在工作中居于领导地位， 可以说天然地拥有权威，权威不是一成不变的，正确行使权力会增长他的权威，而滥用权力则会降低自身权威。领导干部要善于使用权威推动工作，不能滥用权威，权威的承受者同时是它的监督者，滥用权威的后果是终将无权威可用，并且要承担因滥用权威而犯下的所有过错。

       怎样是善于使用权威呢？一般要做到在负责的工作上不说外行话，在需要的时候当机立断、拍板定调，组织、协调好各方关系，推动各项工作开展落实。这就要求领导干部要勤于学习，熟悉业务，在安排部署工作上才能做到有的放矢，不能因为光说外行话而闹笑话，更不能因“外行指导内行”而出错误；要言而有信、善谋善断，在开展推动工作上及时指挥、担当作为，不能朝令夕改令人无所适从，也不能犹豫不决使工作停滞不前；要用自己的影响力去协调解决工作过程中遇到的困难，为贯彻落实工作提供便利条件。

       知易行难。运用权威是一个不断学习提高的过程，领导干部只有牢固树立纪律意识，严以用权，实心干事，方能以权促进、以威成事。
 
 

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