医生不给红包不办事，别让“开除”带偏题

　　现场出示手机收款二维码让患者家属打钱，不给钱就不办事。7月18日下午，江苏南通当地最具影响力的医院——南通大学附属医院被一网友在南通当地一论坛投诉，称该院一医生出现上述“露骨”收红包行为。(人民网江苏频道 7月22日)

　　据媒体追踪，涉事医院迅速反应。证实涉事“医生”并非医生，实为劳务人员，院方已将其辞退，涉事医生也被劳务公司解聘;同时，医院对当事人上门退钱、道歉。采取的系列措施反映了医院对“收红包”的坚决反对态度。但是，将一个不是“医生”的“医生”开除就结束了?上门道歉就结束了?答案显而易见。

　　抛开涉事“医生”的身份，世人都说，医者仁心。医生承担着救死扶伤的的神圣使命，今年因为新冠肺炎，广大医护人员始终坚守在抗疫第一线，为我国取得抗疫的战略性胜利作出了巨大牺牲和贡献，医生这个职业得到了人们的重新审视，理所当然地成为了人们的热议对象。然而，就在人们津津乐道的时候，这位医生却给大众泼了一盆冷水。

　　“不给红包不办事”，究竟是个案，还是行业“通病”?事实上，就事件本身而言，200元并不算多，公众之所以反应如此强烈，是因为该行为触碰了法纪和道德双重“底线”。耗子闹得凶，必然是猫在打盹。从媒体披露看，医生拿出二维码要求发红包手法纯熟，似乎看不出是偶尔为之，也许这位医生只是自己撞上了霉运，遇到了一个比较“斤斤计较”或者“警醒”的病人家属而已。但是，回想起2013年陕西省富平县的医生“卖婴”案，今天“不给红包不办事”如出一辙，都为一个“利”字。不容忽视的是对病人负责是医生最基本的职业道德，医生不能因“利”而“出格”甚至违法犯罪。因此作为社会公益机构，医院对医生、护士等从业人员的“医德”应当引起重视。

　　众所周知，权力越大，毒害就越大。一名派遣人员居然“开单”后就可以拿去“盖章”，盖章后很多事情就能“轻而易举”，审核签字流程都省了，我们不禁要问，医院的制度在哪里，显然医院的管理是存在漏洞的。从事后医院的“相关处理”、“完善相关制度”来看也印证了这一点，但怎样的“处理”、“完善”未明确给出，似乎模棱两可，未打消大众疑虑，也无法相信“不给红包不办事”顽疾能够彻底扫清纠正。

　　医院是洁白无瑕的地方，救死扶伤，不仅需要医生的自身觉悟，更需要有健全的制度保障。别让医生不收红包不办事“开除”带偏题，但愿“红包”事件能够给医护人员和医疗机构一个警示，广大医护人员要树立崇高医德，不为蝇头小利所动，筑牢思想、制度藩篱、明确责任追究，共同防范人性之贪婪，“收红包”劣行不死灰复燃才是大众想看见的。(陈河兵)

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