城市应给予“吴桂春们”更多温暖

　　6月27日下午，在东莞人社部门的推荐下，一物业公司招聘吴桂春入职，他成了小区里的一个绿化工人。公司给他提供了老师和免费的宿舍。这里距离东莞图书馆的直线距离大概2.7公里，门口至少有4路公交可以直达。吴桂春在工作之余可以更加便利地去书海遨游。(6月28日 广州日报)

　　吴桂春的故事是温暖美好的。他本是一位寻找工作无果后，决定默默离开东莞的农民工，却因给东莞图书馆的留言引起了网友们的关注。在大家的帮助下，他不仅在东莞找到了一份新工作，还成为了东莞图书馆的重点读者，未来可以继续在图书馆里阅读。人社部门的积极举措和就业单位的热心帮助，体现出城市对农民工的人文关怀。然而，在城市中，还有许许多多的“吴桂春们”，他们也许并没有那么“幸运”被大家所知从而得到帮助。城市，还应多关注农民工群体的真实生存状况，为他们给予必要的帮助。

　　国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》显示，2019年我国农民工总量达到2.9亿人。其中，进城农民工随迁儿童上学升学难、费用高问题在东部地区和大城市更加突出，城市规模越大，升学、费用和高考问题越突出，在500万以上人口的大城市这些问题更加显著。城市在不断发展，农民工规模也在不断扩大，农民工面临的生存与生活问题有时候比我们想象的更艰辛。

　　除了孩子上学难问题，农民工还面临着务工难、工资低、房租贵、医疗养老保险不完善、难以适应城市生活甚至是遭到其他人歧视等困难。而今年由于疫情影响，农民工的就业问题更加显著。疫情期间，许多农民工或是滞留在家，或是无奈漂浮于城市，他们因无工可打而失去收入来源，生活生存压力巨大。

　　他们带着个人或家庭的梦想，来到城市。他们渴望在城市安家，渴望成为城市的一员，为城市的建设贡献力量。一座城的繁荣发展，离不开农民工群体的汗水甚至是泪水。他们在城市里是低调的，但我们不能因为他们的低调而忽略他们真实的生存状况，忽略对他们的关怀。

　　好在，吴桂春让我们加深了对农民工现状的认识。也好在，有的城市已经关注到农民工生计问题，并为此“发力”解决。济南市在这方面为其他城市提供了经验：为农民工提供就业指导、岗位推荐、职业培训等一站式精细化服务;所有公办学校向农民工子女开放，精准编制基础教育设施建设规划;疫情期间则设立了24小时服务专线，举办网络招聘会……

　　关心、包容、帮助农民工是政府、社会和每一个人应该做的。对城市管理者来说，要让农民工更好地融入城市，应积极推出相关措施。如健全农民工医疗养老保险制度，让农民工得到与城市人口的同等待遇;调整就业结构，扩大就业，解决农民工问题;均衡配置教育资源，让农民工子女享受平等教育等。社会各界可以为农民工提供职业培训，帮助他们提升技能水平，以更好的就业。城市里的人们则应平等对待农民工，帮助他们融入城市生活。

　　希望在未来，吴桂春“一座城留住一个人”的故事，能够变为“城市温暖所有人”。农民工予城市发展力量，城市也对农民工温暖以待。

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