解决形式主义要下“实”功
2020-05-14 23:51:12
作者:砥砺人生
日前,中办印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。这一深化拓展基层减负之举既彰显了了党中央对基层干部的关心、爱护,又反映出形式主义这一“绊脚石”在决胜全面建成小康社会中的重要影响。必须一鼓作气、驰而不息解决形式主义这一影响党内政治生态的“毒瘤”。
形式主义是一个老生常谈的问题,由来已久。形式主义束缚了实干者的手脚,让落实难上加难;形式主义丰满了务虚者的羽翼,让作风华而不实。中央多次出台相关文件整治形式主义,并把2019年作为基层减负年,多举并措解决形式主义,取得了一定成效。但形式主义仍存在变异、隐形、反弹现象。为什么形式主义“毒瘤”除不劲甚至转移扩散,究其原因是其滋生、成长的土壤难以根除。
形式主义的根源是价值观、义利观、政绩观的偏颇。只顾上,不顾下;只见眼前利益,不顾长远利害;只听领导赞声,不听群众骂声。二是督查考核检查走马观花、雾里看花。看台账、查资料、听汇报,将资料全不全,表格填的是否完整,汇报精彩不精彩,作为衡量标准,被考核者只能投其所好。三是考核奖惩唯材料论英雄,形象工程、人造盆景、虚假政绩为考核锦上添花……形式主义之所以屡禁不止是因为有利可图,说到底“虚”字当道。因此,解决形式主义要把落脚点放到“实”字上,重点要做“实”功。
工作作风要务实。说千条讲万条,不抓落实就是打白条。党员干部是服务群众的“店小二”,是攻坚克难的“平头哥”。俯下去做群众的“牛”,站起来做群众的“伞”。为官一任,造福一方。不要只看领导喜欢什么,要看群众需要什么;不要看是否对自己有益,要看是否对群众有利;决不能做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。少造一些盆景,少摆一些花架子,少开一些空头支票,多到田间地头走一走,多到群众炕头坐一坐,多听群众说一说,不断厚植党执政的群众基础,做到察实情、说实话、办实事、求实效。无论到什么时候,一切依靠群众,一切为了群众的世界观不能忘。无论到什么时候,从群众中来到群众中去的方法论不能丢。
督查考核看实效。从“上面千条线下面一根针”到“上面千把锤下面一根钉”,再到“上面千把刀下面一颗头”,形象得道出了基层干部的压力与无奈。复杂、繁琐的基层工作已让基层干部焦头烂额、筋疲力尽,还要应付形形色色的督查检查。无奈之下,只能采取急功近利、见效最快的方式投其所好。督查考核的初衷是督促工作、验收成效,却在实践中走了形、变了样,走马观花式的督查考核,看资料、看留痕、听汇报,不仅不能发现问题,而且耗费基层大量的物力、财力、精力,实际是给基层添乱。要完善监督检查考核机制,减少不必要的监督检查。监督检查要看实效,实地考核基层做了什么,倾听群众获得了什么,不仅要听汇报,更要听群众反馈。督查考核不仅要发现问题,更要帮助基层解决问题,切实做到帮忙不添乱。
奖惩评价重实绩。要充分发挥奖惩评价体制的“指挥棒”作用,考核评价基层工作不能只唯上。群众作为基层工作直接见证人和“终端用户”最有权力评价基层工作的实际成效。考核评价除了参考群众的口碑,也要以基层工作是否解决了实际问题、取得了实际成效、较好地达到了预期目标作为参考标准。让敢作为、善作为、善作善成的干部脱颖而出,为抓落实、求实效的干部撑腰鼓劲,为忠诚、干净、担当的“草根干部”开辟“绿色通道”,健全、完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,绝不让“老实人”吃亏。
统筹常态化疫情防控与经济社会发展任务艰巨,决胜全面小康决战脱贫攻坚也到了攻坚拔寨的时候,剩下的都是难啃的硬骨头,唯有做“实”功解决形式主义,为基层松绑减负,让基层干部把更多的精力放在抓落实、补短板、堵漏洞上,广大基层干部才能更好的守初心、担使命,在奋进征程上迸发更大的力量。
形式主义是一个老生常谈的问题,由来已久。形式主义束缚了实干者的手脚,让落实难上加难;形式主义丰满了务虚者的羽翼,让作风华而不实。中央多次出台相关文件整治形式主义,并把2019年作为基层减负年,多举并措解决形式主义,取得了一定成效。但形式主义仍存在变异、隐形、反弹现象。为什么形式主义“毒瘤”除不劲甚至转移扩散,究其原因是其滋生、成长的土壤难以根除。
形式主义的根源是价值观、义利观、政绩观的偏颇。只顾上,不顾下;只见眼前利益,不顾长远利害;只听领导赞声,不听群众骂声。二是督查考核检查走马观花、雾里看花。看台账、查资料、听汇报,将资料全不全,表格填的是否完整,汇报精彩不精彩,作为衡量标准,被考核者只能投其所好。三是考核奖惩唯材料论英雄,形象工程、人造盆景、虚假政绩为考核锦上添花……形式主义之所以屡禁不止是因为有利可图,说到底“虚”字当道。因此,解决形式主义要把落脚点放到“实”字上,重点要做“实”功。
工作作风要务实。说千条讲万条,不抓落实就是打白条。党员干部是服务群众的“店小二”,是攻坚克难的“平头哥”。俯下去做群众的“牛”,站起来做群众的“伞”。为官一任,造福一方。不要只看领导喜欢什么,要看群众需要什么;不要看是否对自己有益,要看是否对群众有利;决不能做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。少造一些盆景,少摆一些花架子,少开一些空头支票,多到田间地头走一走,多到群众炕头坐一坐,多听群众说一说,不断厚植党执政的群众基础,做到察实情、说实话、办实事、求实效。无论到什么时候,一切依靠群众,一切为了群众的世界观不能忘。无论到什么时候,从群众中来到群众中去的方法论不能丢。
督查考核看实效。从“上面千条线下面一根针”到“上面千把锤下面一根钉”,再到“上面千把刀下面一颗头”,形象得道出了基层干部的压力与无奈。复杂、繁琐的基层工作已让基层干部焦头烂额、筋疲力尽,还要应付形形色色的督查检查。无奈之下,只能采取急功近利、见效最快的方式投其所好。督查考核的初衷是督促工作、验收成效,却在实践中走了形、变了样,走马观花式的督查考核,看资料、看留痕、听汇报,不仅不能发现问题,而且耗费基层大量的物力、财力、精力,实际是给基层添乱。要完善监督检查考核机制,减少不必要的监督检查。监督检查要看实效,实地考核基层做了什么,倾听群众获得了什么,不仅要听汇报,更要听群众反馈。督查考核不仅要发现问题,更要帮助基层解决问题,切实做到帮忙不添乱。
奖惩评价重实绩。要充分发挥奖惩评价体制的“指挥棒”作用,考核评价基层工作不能只唯上。群众作为基层工作直接见证人和“终端用户”最有权力评价基层工作的实际成效。考核评价除了参考群众的口碑,也要以基层工作是否解决了实际问题、取得了实际成效、较好地达到了预期目标作为参考标准。让敢作为、善作为、善作善成的干部脱颖而出,为抓落实、求实效的干部撑腰鼓劲,为忠诚、干净、担当的“草根干部”开辟“绿色通道”,健全、完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制,绝不让“老实人”吃亏。
统筹常态化疫情防控与经济社会发展任务艰巨,决胜全面小康决战脱贫攻坚也到了攻坚拔寨的时候,剩下的都是难啃的硬骨头,唯有做“实”功解决形式主义,为基层松绑减负,让基层干部把更多的精力放在抓落实、补短板、堵漏洞上,广大基层干部才能更好的守初心、担使命,在奋进征程上迸发更大的力量。
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