“一周开16个会”也是一种形式主义

　　据4月28日人民日报客户端报道，忙于各种会议，已成为基层干部一个不小的负担，给基层工作造成了很大困扰。比如有的地方，不管大事小事，只要和主题能沾上点边的单位，就安排参会。有基层干部反映，一周要开 16个会，甚至同一时间有两个会要参加，“分身乏术”。

　　眼下，会议多、会议长，是许多政府部门办事效率低下的一个瓶颈。有的领导甚至认为，开会就是工作，工作就是开会，从而把开会这一工作手段当成了工作目的。加之，每逢开会，有些领导就喜欢开长会，明明几句话就能讲清、讲明的事情，却硬要讲上一两个小时，且这个领导要讲，那个领导也要讲。这不仅浪费了大量的时间和精力，而且也助长了不实之风，降低了机关的办事效率，更容易滋生出官僚主义、形式主义习气，脱离群众，损坏干部的声誉和形象。

　　“不开应景造势、不解决问题的会议，做到真减负、减真负”，近日中办印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，再次对防止文山会海反弹回潮、提高会议质量提出明确要求。

　　其实，中央要求各地精简“文山会海”，就是提倡“开短会”“发短文”“说短话”。“开短会”就是要减少开会时间，能短尽量短。同时要大力精简会议，不要随意开会。“发短文”，就是要做到下发公文越短越好。要控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。“说短话”，就是要减少讲话时间。讲话发言都要提纲挈领，一语中的，一针见血，多些实话，少些空谈。可以说，精简“文山会海”既节约了各项成本，提高了办事效率，而且也体现了政府部门务实的工作作风。

　　“一周开 16个会”也是一种形式主义。因此，笔者以为，各地应从精简“文山会海”做起，少开“不落实工作”的会议，不妨多些“无会日”“无会周”，让基层干部跳出“会海”多做实事。

　　精简“文山会海”，大兴求真务实之风。各地各级政府部门不妨从跳出“会海”做起，把主要精力放在工作的“落实”上，从而腾出更多的时间和精力，集中到深入实际、深入群众、深入调研和解决实际问题上来，脚踏实地地为群众多办实事好事，以行动取信于民，用实绩造福百姓。

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