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干部下属一起抓,营造社会好风气

2019-08-30 11:57:16  作者:刘亚美

  党的第二批教育实践活动正在积极推进,群众路线已经成为大多数党员干部心中的“信仰”,然而仍有个别干部喜欢当家长式人物,把个人等同于组织,重大决策既不科学又不民主,搞“一言堂”;有的信奉“圈子文化”,讲关系不讲原则,讲义气不讲党性,讲人情不讲纪律;有的只对领导个人负责而不对组织负责,把上下级关系搞成人身依附关系。这些看似只是个人问题,实际上是党内存在的“蛀虫”,要“双管齐下”、及时处理,才能化解隐患,治理顽疾。

  领导干部加强“公仆意识”,克己奉公、以身作则,当好“排头雁”。古语有云,“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”,将下属变为“家臣”的源头就是领导干部自我意识的膨胀,公仆意识的缺失,没有根据自身职责把握住主体责任,没有对照优秀榜样起到表率作用。要改变这种现状,一方面要加强领导干部的思想教育,增强“大公无私”意识,思想是行动的“总开关”,思维出现偏差,工作上就会出现偏离;另一方面要严格干部管理制度,规矩严了,干部行为有了“行道线”、多了“紧箍咒”,一些人自然会“犯嘀咕”,从而约束自身行为、让“四风”之弊无处遁形。

  党员下属严守“组织纪律”,对上不媚、一心为公,做好“勤务兵”。古语有云:“不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德。”作为领导下属,要有柳宗元“诰谀宜惕,正直宜宣”的谨慎,要有晏婴“不掩贤以隐长,不刻下以谀上”的刚正,要有李白“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”的勇气,小处守纪律,凡事为公权,从自身做起,为广大群众树立一个兢兢业业、恪守规矩、实干为民的“勤务兵”形象。

  “风起于上、俗成于下”,“上行”才能推动“下效”,要破除下属变家臣现象,就要“双剑合璧”、“双管齐下”,干部下属一起抓,领导党员齐改进,如此,方可营造一个清、正、廉、洁的良好社会风气。